筝和天下艺术科技发展有限公司

职位描述及要求
熟悉人力规划、招聘、培训、薪酬、考核等各个人力资源日常管理环节；精通国家及北京地区人事政策；
能够根据公司的发展战略，建立完善的人力资源管理体系和人力资源政策；
工作作风踏实严谨，致力于长期从事人力资源管理工作，对于人力资源管理在企业中的定位有深刻认识；
优秀的沟通能力、组织协调能力，能够承受工作压力。

招聘人员的相关素质要求：
1）具备编制企业的人力资源规划、组织企业招聘、制订并执行企业各项人力资源政策的能力；
2）对人力资源管理有一定见解；
3）在员工的教育开发方面有较深的背景，能够独立开发、设计培训课程；
4）有良好的组织协调能力和凝聚力；
5）工作积极进取，富有团队合作精神；
6）性格开朗，积极向上。
7）如有会计基础及会计相关业务能力者优先考虑

职位描述及要求：
1、职务说明
1） 在总经理的指导下，完善健全现有公司组织架构，实施相关计划；
2） 编写、执行公司人力资源规划；
3） 完善人力资源部，包括增强核心管理技能、发展骨干队伍；
4） 招聘：制定招聘程序，安排面试和综合素质测试；
5） 绩效考评：制定考评政策、考评文件管理、考评沟通、不合格员工辞退；
6） 激励与报酬：制定薪酬/晋升政策、组织提薪/晋升评审；
7） 福利：制定福利政策、办理社会保障福利；
8） 人事：办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续；
9） 培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
10） 员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况；
11） 与各部门建立良好关系，协助各部门实现其业务目标；
12） 加强公司企业文化建设，促进公司业务目标的实现。