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工作职责:
1、规划公司发展战略,明确市场定位、产品定位和盈利模式;
2、制定公司经营战略、品牌战略,根据市场竞争情况,修订具体实施方案;
3、公司企业文化建设,促进员工发展和公司发展方向一致;
4、安排本部门员工的分工合作,对整个部门所有工作负责;
5、讨论和修订本部门员工提出的各种方案,及时上报需审批的方案;
6、负责对本部门员工进行培训及指导;考核和评估;
7、加强内部与各部门的沟通,确保各方案按计划实施;
8、上级领导交付的其他任务;