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根据发展需要开发有效适用的培训课程;
主持大型培训项目的开发管理等工作;
为公司各岗位员工进行相关技能的授课;
协助制定及策划培训计划及培训教务工作。
本科及以上学历,营销、管理等相关专业,具有3年培训或同岗位工作经验;
熟悉培训体系的运作流程;
有一定的培训授课经验,能独立开发课程;
有自己的培训课程,创新能力强;
工作积极主动,擅长与人合作,适应经常出差。
丰富授课的经验和较强的执行能力;
有良好的感染力、影响力、组织能力和优秀的语言表达能力和沟通能力;
有相关行业培训经验者优先;教育、管理、营销等相关专业背景者优先;