创新科技中国业务 Creative Technology（China）

1.岗位职责
新员工入职培训体系管理及执行，
综合性知识培训体系管理及执行。
辅助各部门完善技术培训体系。
协助主管对各项体系的维护和改进。
协助人力资源部其他工作。
2.任职资格
本科以上，人力资源或者心理学相关专业者优先。
2-3年人力资源培训相关工作经验,有跨国企业工作经验者优先。
精通并执行1-2个人力资源管理模块。
对人力资源各个模块都有初步认识和接触。
有较强的执行能力，能够独立完成新的工作任务。
有发现问题和解决问题的能力。
较强的人际沟通能力和语言表达能力。
个性随和,意志坚强。
有耐心，仔细，吃苦耐劳，学习能力强。
英语读写能力强,CET-6或者同等水平。
能够熟练操作办公软件,特别是Word, Excel, PowerPoint。