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营销
具有强烈地市场拓展愿望,有渠道开发或客户推广经验,善于主动销售,有丰富的面对面沟通技巧。
销售精英
全面负责所属市场的营销、团队管理工作
3.建立客户关系,跟踪客户及项目开发情况,制定行动计划
4.性格外向,具备较强的亲和力和良好的沟通判断能力,自我管理和工作计划性强。
5.管理销售人员、帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6.完成公司下达的销售任务,协助部门成员完成销售任务;汇报部门工作至部门总经理
电话营销
向客户宣传介绍公司的业务和服务,推广公司的品牌,扩大公司产品的市场份额;完成部门销售任务指标;负责公司品牌的电话销售,客户交流/答疑,商务谈判等。
职位要求:
1、对销售工作有极高的热情;有电话销售经验。
2、有强烈的进取心,能吃苦,富有开拓精神。
3、良好的团队合作精神和责任感。
4、有良好的语言表达能力和沟通能力。
5、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;
6、及有保险行业经验者优先。
人力经理
岗位职责
1、负责公司绩效管理、培训、及公司企业文化建设;
2、管理行政内外部接待工作;
3、公司制度建立与监控。
任职要求:
1、行政管理及人力资源管理专科以上学历;
2、对人力资源培训、招聘、绩效考核等模块工作比较熟悉;
3、有较强执行能力;
4、有三年以上行政人事主管经验。
培训经理
职位描述:
1、负责培训课程的教学实施,及教学设备的管理
2、参与部分培训课程的开发
3、解答客户关于拓展培训的咨询,协助市场人员开发客户要求
职位要求:
1、大专以上学历,管理类专业优先考虑。
2、身体健康,热爱户外运动,有吃苦耐劳精神。
3、富于责任心、团队合作精神。
人事专员
组织、安排和协调分公司人员的招聘和面试工作;
2、负责分公司员工的考勤管理,人员入职登记等行政工作;
3、负责分公司相关行政事务和工作;
4、其他工作事项。
职位要求:
1、专科以上学历,相关专业毕业;
2、2年以上人力资源、行政及其相关工作经验;
3、拥有较强的工作责任心及敬业精神,善于吸收新知识、思维敏捷;
4、善于与人沟通,为人正直,原则性强;
5、熟练使用相关办公软件;
6、诚实、踏实、能吃苦、能以公司利益为重。
商务经理
精通商务工作中的档案管理、客户管理、订单管理、商务流程管理,精通英语,精通office软件。
1、务实、自信,热爱房地产事业,有较强的表达能力,擅长与人沟通,工作积极热情,能吃苦耐劳,具有团队合作精神并完成团队业绩;
2、外向、大方、自信、沉稳、思路清晰、善于应变、交际能力强。有良好的职业操守和沟通协调能力;
3、熟练行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理,并有成功案例;
4、有丰富的客户资源和业务渠道。
商务专员
要求:
学习力较强,善于接受吸纳新事物,通过不断学习加强自身的业务能力
执行力较强,能够按照公司的政策和方案及时完成职责以内的任务指标
凝聚力较强,能够尽快融入新团队,具备良好的团队精神
沟通力较强,喜欢和人面对面的沟通,能承受一定的工作压力
男女不限,相貌端正,大专以上学历,有一定的文化底蕴,有一定销售经验者优先
商务助理:
为海外业务拓展部提供后勤及支援移动内容服务
测试产品并攒写有关使用文档
支持销售人员开展销售工作
更新市场信息及动向
任职资格:
工作经验:一年以上文职工作经验,或应届毕业生;
专业背景要求:曾从事文秘或相关工作,对移动增值服务行业有认识更佳
学历要求:外语类或中英文秘书大专以上学历(含大专)
个人素质:工作耐心、细致,有责任心,善于收集资料
语文水平:大学英语
四、六级,英语听说读能力较强
熟悉Microsoft Office( Word/Excel/PowerPoint)操作及运用