怀化职业技术学院招聘教师、辅导员

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怀化职业技术学院招聘教师、辅导员

文章来源：() 阅读次数：(122) 更新时间：(2007-7-20 10:47:30)

    怀化职业技术学院2007年公开招聘教师、专职辅导员考试与考核办法

    为了保证招聘教师、专职辅导员的质量，根据《怀化职院公开招聘新进教师方案》和《怀化职院学生专职辅导员建设暂行规定》的有关要求，对招聘教师、专职辅导员的基本素质和教学情况进行考试与考核，特制定本办法。
    一、考试与考核组织
    1、学院成立考试与考核工作领导小组，领导小组成员由院领导及有关处室负责人组成。
    2、分别成立专职教师考试与考核评审组和专职辅导员考试与考核评审组，评审组成员由分管院领导、人事处、教务处、学生工作处、纪检、团委、系部负责人、教研室主任、专职教师等人员组成。
    3、专职教师、专职辅导员的考试统一进行，试教、面试分开进行。

    二、考试与考核内容及标准
    1、考试内容：政治理论（时事政治、思想道德修养与法律基础、毛概、邓小平理论和“三个代表重要思想）、高等教育学、高等教育心理学。
    2、专职教师试教：教师基本素质（40分）、知识结构（30分）、实践能力（20分）、答辩（10分）。
    3、专职辅导员面试：演讲与才艺（50分）、面试答题（50分）

    三、学生辅导员计划招聘8名（2女6男），选拔的基本条件：
    （1）政治素质好，工作能力强，思维敏捷，性格开朗，普通话标准;有一定专长、共产党员、有院校学生会干部经历和学生干部工作经验者优先聘用。
    （2）热爱学生工作，具有奉献与吃苦精神。
    （3）具备本科以上学历。
    （4）年龄28岁以内，未婚，男身高一般在165cm以上，女身高一般在155cm以上。
    （5）身体健康、素质好。

    四、程序
    1、资格审查：由评审组对应聘人员进行资格审查，确定参加考试人员名单，并公示，根据考试成绩按1：3的比例确定参加试教或面试人员，并公示。
    2、考试：由市人事局与学院人事处、教务处、学生工作处组织。
    3、试教（教师）：由教务处组织。分文科、理工科两组进行，评审组成员根据试教人员分别填写《新进教师试教综合评议表》，采用百分制计分方法进行评分。
    4、面试（专职辅导员）：由学生处组织。评审组成员根据应聘对象分别填写《公开招聘辅导员考核测评表》，采用百分制计分方法进行评分。
    5、考试与试教或面试成绩统分由人事、教务、学生、纪委各派一人在考核结束后进行，按综合考核得分情况，由教务处、学生处签署意见送组织人事处审核，组织人事处确定拟聘人选报院党委会审批。
    6、体检：由学院指定体检医院，对聘用对象进行体检，体检不合格的不予聘用。
    五、时间安排
    （1）2007年 7月 25日、26日中午12：00以前应考对象携带身份证、学历、学位证、职称资格证等材料到组织人事处报名，报名费200元/人。
    （2）2007年7月27日上午8：30考试，7月28日上午8：30进行试教、面试。
    六、考试与考核纪律
    1、要求评审组成员严格遵守考核纪律，任何人不得泄露考核结果，如有违反纪律者将追究当事人的责任。
    2、要求参加考核的同志做到认真负责，认真填写相关表格，做公正、公平、实事求是、客观地进行评价。


    组织人事处

    二00七年七月十六日

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