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1.根据部门工作目标,制订并执行教务部工作目标.
2.负责外教面试、签约、排课等日常教务工作,保证外教出勤正常.
3.提升部门教师凝聚力.
4.建立教师培训体系,保证新教师受到良好的企业培训,提升教学质量.
5.保证学校管理系统化.
6.学校各类外部活动的策划、计划、各部门协作流程等工作,保证高质量的活动能带来高质量的销售.
7.协助教学主管进行选拔、培训部门内部及外地分校的管理人才和教师.
8.做好提高学校续报率的协助工作.
9.协调本部门教师与各部门关系.
10.负责指导、管理、监督下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度.
11.完成上级领导交办的其它任务.