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1、.23—28岁,人力资源管理或相关专业本科学历;
2、至少一年大中型企业人力资源工作经验,了解人力资源各模块基本工作流程,熟悉劳动人事法律法规,对外勤事务有一定的了解;
3、较强的文字能力及语言表达能力,善于沟通协调,懂文书档案管理;
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