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1.协助主管进行人力资源管理,协调各项工作的安排、实施及总结工作
2.在人员招聘、绩效考核等方面起到沟通、协助等作用
3.确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结
4.计划、指导、协调公司培训事务,有效地执行培训计划和培训规范流程
5.对培训教师的工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价
6.调查研究培训目标,明确培训目的
7.收集、整理培训材料,开发、利用培训设施
8.负责办理员工的入职、离职、录用、退工等手续,负责员工的社会保险和公积金的缴纳
9.确保公司员工人事档案的完整
10.及时向主管反馈公司员工的意见和建议
待遇:
优厚的薪资及福利待遇,广阔的晋升发展空间,年度公司荣誉会每年多次国内外旅游。
以下职位工作地点均在上海,一经录用,公司提供具有竞争力的薪资福利待遇
福利制度:
1)养老金+医疗金+公积金+意外伤害保险
2)每年多次的国内游,一到二次海外游
3)每年年终有年终奖金
培训:
1)公司将提供多种全球先进的渐阶式培训课程(例如ASPC,ASTC,EMD)
2)每年多次的封闭式度假村培训