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岗位描述:
1.负责绩效管理、薪酬管理、激励机制等人力资源管理等。
职位要求:
1、专科以上学历,管理类专业(人力资源管理专业优先) ;
2、优秀的公文写作能力及数据分析总结能力;
3、良好的沟通协调能力,具备快速的适应和解决问题能力;
4、能够适应互联网行业的快节奏,高强度的工作
5、熟练使用相关办公软件
注:住在西直门附近者优先考虑