广州柴油机厂招聘培训员(10308)

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岗位职责：
3.5.1 员工开发与培训
3.5.1.1 加强与各部门、员工的沟通，确定培训项目。
3.5.1.2 按企业管理标准《职工教育培训大纲》和质量管理体系程序文件《人员培训管理办法》开展日常培训工作。
3.5.1.3 做好培训开展过程中的服务工作，参与培训效果的评估。
3.5.2 按工厂管理标准《专业技术人员职务资格评聘考核管理办法》来开展员工职务资格的评聘工作，协助员工报考或申报社会的专业技术职务资格。
3.5.3 特殊工种持证上岗的管理
跟踪管理电工、焊工、叉车工、桥吊、地操桥吊等特殊工种员工的持证上岗工作，认真做好考证与审证，确保生产安全。
3.5.4 人事统计
3.5.4.1 负责人员变化的登记与电脑输入工作。
3.5.4.2 按时编制上报有关的劳动、工资统计报表。
3.5.4.3 提供厂内各部门所需要的统计资料。
3.5.5 参与企业文化的建设

应聘要求：
1、应届毕业生，男女不限；或30-35岁的女性。
2、管理相关专业毕业或有类似工作经验。
3、个性开朗，较强的组织与沟通能力，能独立举办相关的文体活动，公司的庆典等。
4、有志于在人力资源管理专业深入工作。