万宝盛华北京分公司

工作职责:
1）参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2）通过电话、电子邮件或网络广告来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈；
3）通过电话面试以建立初步的候选人信息。
4）在指定的公司名录中查找候选人或人力资源负责人的名字，以供业务拓展之用；
5）通过对简历的初步书面筛选来评估候选人的工作经验，并将简历录入数据库。
6）通过数据库查询以回应Consultant布置的任务，准备候选人简历以呈报给客户。
7）通过有计划的电话联系，对数据库进行日常输入及更新、维护工作以确保数据库的持续有效性。
8）维护客户及候选人资料的完整和精确；运用各种可能的方法确保数据库中候选人数量的增长及资料的准确。
9）给既有和潜在的客户发送市场资料以达到预计的业务目标；
10）观察和记录市场上有关的信息。
11）为候选人和客户安排面试；
12）无论候选人是否在录用后的试用期内，以有效、及时的方式记录来自于客户和候选人的投诉；
13）与候选人建立广泛深入的联系。


Requirement:
1) College degree or above, major in Foreign Language, Economics, International trading, Computer Science, Legal…
2) Working experience – Prefer 1 year working experience or above, as Customer Service Officer (客户主任) in Call Center, Sales Administrator in IT/Telecom with OUTBOUND call experience to new clients; or, Inside Sales background; must be working in a target/quota-required environment
3) Experience on working in IT/ Telecom related Industry is an advantage
4) Aggressive, willing to learn, patient, hard-working, willing to take challenge and under high pressure with positive attitude
5) Good communication skill and team work spirit
6) Prefer male