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主要职责:
1、配合综合管理部经理编写、执行公司人力资源、行政管理等规章制度;
2、在综合管理部经理的授权下,对综合行政总部各项计划、制度执行的情况进行监督;
3、协助综合管理部经理进行公司人员的招聘、面试、录用等工作;
4、根据公司发展规划,协助综合管理部经理做好公司技术人员储备工作;
5、根据公司实际情况,协助综合管理部经理做好公司人力资源的日常事务性工作;
6、协助综合管理部经理做好公司员工福利、对外事务的处理等各方面的工作;
7、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;
2、熟悉国家及上海市有关法律法规,做事认真、公平、公正,有积极的心态;
3、良好的沟通协调能力,有亲和力;