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岗位职责:
1.根据公司发展目标及战略规划,最大限度地开发人力资源,为企业的高效运作提供强有力的保障。
2.负责建立公司的内控系统并监督其执行实施。
3.建立并不断完善各项行政、人事制度,并保证该规范具备可执行性。
任职资格:
1.大专以上学历,30岁以下,熟悉IT企业人力资源管理制度,人才特点,熟悉并掌握国家劳动人事相关政策与法规。
2.责任心强,具有良好的沟通、组织、协调能力。
3.具备较强的文字和语言表达能力。
4.熟悉ISO9000质量认证体系或获得ISO9000体系内审员证书的优先。