- 工作地点：深圳
- 职位：国际人力资源经理（培训方向）
- 信息来源：前程无忧
说明：
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岗位职责：
1.根据营销专业任职资格标准及培训需求调查，制定营销族中外员工的培训和实习方案。
2.负责国际新员工上岗培训期间的课程安排、成绩考核、表现评价、教学活动跟踪及管理。
3.对地区部提供资源支持、方法指导和活动管理，定期评估海外分枝机构对总部培训政策及方案的执行情况，帮助当地尽快建立支撑业务发展需要的人才培训体系。
4.定期组织外籍营销族骨干员工赴深圳总部培训，培养当地化人才。
5.根据课程体系大纲组织开发相应中英文课程，用网络课件、案例面授等方式付诸实施，同时有计划地引进外部专业课程满足培训需要。
6.负责国际营销系统兼职讲师资源池的选拔和培养。
7.收集整理营销业务类、企业文化类中英文培训资料，健全培训课件数据库。
岗位要求：
工作经验：2年以上大型企业培训组织经验
必备的知识与技能：1、了解企业培训运作模式
2、掌握培训的组织和实施技能
3、具备较强的组织、协调能力
素质要求：主动性、收集信息、服务精神、合计精神、关系建立
公司简要介绍：
华为技术（“华为”）是全球领先的下一代电信网络解决方案供应商，公司致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。
华为产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS, Mobile Softswitch, NGN）网络（FTTX, xDSL, 光网络, 路由器和LAN Switch）、电信增值业务(IN, mobile data service, Boss)、终端（UMTS/CDMA）等领域。
华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，44000名员工中的48%从事研发工作，截止2006年6月30日已累计申请专利超过14000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。
目前华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。
更多信息，请访问 ww***com[点击查看]、ww***com[点击查看]
华为产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS, Mobile Softswitch, NGN）网络（FTTX, xDSL, 光网络, 路由器和LAN Switch）、电信增值业务(IN, mobile data service, Boss)、终端（UMTS/CDMA）等领域。
华为在全球设立了包括印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等多个研究所，44000名员工中的48%从事研发工作，截止2006年6月30日已累计申请专利超过14000件，已连续数年成为中国申请专利最多的单位。华为全球建立了100多个分支机构，营销及服务网络遍及全球，为客户提供快速、优质的服务。
目前华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，以及31个全球前50强的运营商，服务全球超过10亿用户。
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征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 ,www.yingjiesheng.com@,
