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专业要求:人力资源管理及相关专业,具法律知识者优先
外语水平:英语具熟练听、说、读、写能力
其它要求:06、07届毕业生,
工作地点:广州,能满足出差要求(公司不提供住宿)
岗位职责:负责公司员工劳动关系的管理,负责人力资源管理方面的有关材料、有关专题、问题的调研及行政公文,负责公司员工招聘信息的收集、发布,和员工招聘工作。