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岗位职责:
根据工作要求,进行相关资料的搜集,提供有效的资料分析与应用范式。
聘用条件:
1、大学本科学历,教育、心理学相关专业。熟悉教育评估、教育测量、教育统计等理论。研究生优先考虑。
2、擅长搜集资料,并能对资料进行有效的归纳、分析与应用。
3、表达能力强。
4、具备一定英语能力,专业八级最佳。