广州市东康物业管理有限公司

一、职位概要：
协助经理做好劳动关系、薪酬管理、绩效考核等相关常规事务性工作。
二、工作内容：
1、根据公司每月考勤情况，编制员工考勤表；
2、负责薪酬管理工作；
3、负责编制每季度工资统计报表，并准时报送统计局；
4、负责办理有关社会保险与用工手续；
5、负责社保登记证的年审与残疾人年审手续；
6、负责绩效管理与考核；
7、负责具体处理各种与劳动合同相关的事宜，参与制定公司的工资福利计划；
8、负责做好年度员工满意度调查；
9、负责离职员工的手续办理与离职面谈工作；
10、完成公司领导和部门经理安排的其他工作。
三、任职资格：
1、本科学历；
2、接受过人力资源管理的专业教育；
3、熟悉国家和广州市劳动法律法规；
4、熟练使用办公室软件；
5、具有良好的文字表达能力，以及应变分析等综合能力，具有一定的亲和力。