- 工作地点：上海
- 职位：平面设计
- 信息来源：前程无忧
说明：
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主要职责：
1、专卖店各种促销方法、手段文案创作和推动；
2、各类广告宣传文案、内部刊物撰写、编辑；
3、各项大型展览展示、公关活动参与协助；
4、协助部门主管做好部门相关工作。
职位要求：
1、女性，大专以上相关设计专业学历；
2、熟悉运用现代办公设备及Photoshop,Coreldraw等平面设计软件；
3、较强的组织、协调、沟通能力。
注：欢迎设计专业应届毕业生面试
公司简要介绍：
CITYLIFE中国事业群(集团公司)是由上海欣宝百货公司、上海卓悦投资管理公司、广州禾宝皮具公司、广州恒俊2000有限公司组成，是一家集皮革研发、加工、生产、销售为一体的多元化经营集团公司，旗下拥有“CITYLIFE(城市生活)”、“RB”品牌，同时经营世界知名品牌“TWEETY”、“兔八哥”、“PEPSI(百事流行运动)”。
“CITYLIFE城市生活”流行皮具是由上海欣宝百货公司2003年从品牌所有“美国城市生活-纽约集团公司U.S.A CITYLIFE (NewYork) Group Limited”引入大陆市场，在当时皮具市场普遍低迷的环境中，CITYLIFE流行皮具异军突起，短短的三年之中凭借着3大核心竞争力“纽约的时尚设计、韩国的新款面料、轻松的选购价格”成为行业中的佼佼者。
2004年10月份起，在U.S.A CITYLIFE (NewYork) Group Limited的推动下， CITYLIFE品牌与柯达、宝洁、美宝莲纽约、Adidas等一批美资品牌先后携手在中国市场进行了大规模的市场合作，并与家乐福、大润发、乐购、欧尚等大型的卖场机构都有良好的合作关系。同时，CITYLIFE品牌在北美市场成熟的俱乐部客服模式也开始逐步引入中国市场，并且开始发展颇具规模的钻石级会员。
2005年5月，CITYLIFE品牌已经在中国市场完成300多家专卖店的拓展、投资计划。通过进一步引入新的业务线和渠道终端的拓展，以及大力加强开发品控资源的投入，并在品牌授权方和上下游众多合作伙伴的支持下，CITYLIFE品牌正逐步被打造成为中国市场流行时尚的领导品牌之一。
CITYLIFE仍不知疲倦勇往直前，今天CITYLIFE品牌已在中国大陆境内开设了470余家专卖店，特别在中国时尚之都上海，已开设了81家专卖店，在每5公里范围内就可以找到一家CITYLIFE专卖店。目前已成为中国皮具行业中，自营专卖店最多的品牌。
公司积极倡导“开心工作”并且把它作为团队文化的第一项基本准则。CITYLIFE团队每一位同仁每一天都能“开心”，并也能为团队、为同事带来愉快地氛围。在CITYLIFE团队内，员工不为工作而工作，不为上司而工作，更不为了今天的薪水而工作，而是自动自发的感受自己的价值、体验工作快乐，从而在公司内创造了“自动自发”的工作风格。公司为每一位的员工提供良好的培训环境及晋升机会及在行业中具有挑战力的薪资及福利。
“CITYLIFE城市生活”流行皮具是由上海欣宝百货公司2003年从品牌所有“美国城市生活-纽约集团公司U.S.A CITYLIFE (NewYork) Group Limited”引入大陆市场，在当时皮具市场普遍低迷的环境中，CITYLIFE流行皮具异军突起，短短的三年之中凭借着3大核心竞争力“纽约的时尚设计、韩国的新款面料、轻松的选购价格”成为行业中的佼佼者。
2004年10月份起，在U.S.A CITYLIFE (NewYork) Group Limited的推动下， CITYLIFE品牌与柯达、宝洁、美宝莲纽约、Adidas等一批美资品牌先后携手在中国市场进行了大规模的市场合作，并与家乐福、大润发、乐购、欧尚等大型的卖场机构都有良好的合作关系。同时，CITYLIFE品牌在北美市场成熟的俱乐部客服模式也开始逐步引入中国市场，并且开始发展颇具规模的钻石级会员。
2005年5月，CITYLIFE品牌已经在中国市场完成300多家专卖店的拓展、投资计划。通过进一步引入新的业务线和渠道终端的拓展，以及大力加强开发品控资源的投入，并在品牌授权方和上下游众多合作伙伴的支持下，CITYLIFE品牌正逐步被打造成为中国市场流行时尚的领导品牌之一。
CITYLIFE仍不知疲倦勇往直前，今天CITYLIFE品牌已在中国大陆境内开设了470余家专卖店，特别在中国时尚之都上海，已开设了81家专卖店，在每5公里范围内就可以找到一家CITYLIFE专卖店。目前已成为中国皮具行业中，自营专卖店最多的品牌。
公司积极倡导“开心工作”并且把它作为团队文化的第一项基本准则。CITYLIFE团队每一位同仁每一天都能“开心”，并也能为团队、为同事带来愉快地氛围。在CITYLIFE团队内，员工不为工作而工作，不为上司而工作，更不为了今天的薪水而工作，而是自动自发的感受自己的价值、体验工作快乐，从而在公司内创造了“自动自发”的工作风格。公司为每一位的员工提供良好的培训环境及晋升机会及在行业中具有挑战力的薪资及福利。
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