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岗位职责
1. 市场开发与销售策略的指定,计划的指定.
2. 价格策略的制定
3. 对各区销售情况的汇总及监控
4. 销售渠道的管理
5. 协调总部对销售的支持
岗位任职资格标准
1. 大学本科以上学历, 28~35岁,营销、市场、管理专业优先考虑
2. 具备良好的沟通技巧和业务谈判技巧
3. 思路清晰、敏捷,口头表达能力强,具有敏感的市场洞察力和较强的开拓能力
4. 具有较强的客户发掘、维护能力