- 工作地点：北京
- 职位：市场调研人员
- 信息来源：前程无忧
说明：
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岗位描述：
1、收集市场情报信息，整理分析；
2、提交调研报告，为产品研发、产品定价、营销策略规划及营销计划的制定提供信息依据。
3、营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。
4、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
可以为应届毕业生，市场营销专业；普通话标准，英语四级以上，熟练使用电脑办公软件；善于与人沟通，头脑清楚，思路清晰，责任心强。
招聘部门：市场品牌推广部
最低学历要求：本科
工作方式：全职
新酬待遇：面议
其他待遇：中午工作餐、四险
公司简要介绍：
宏耐木业由HOMENICE和大亚集团共同出资组建。
秉承“创新诚信、合作共赢”的发展理念，经过十余年的蓬勃发展，宏耐木业已经发展成为一家全过程制造、多渠道销售的大型骨干木业集团，成长为中国地板行业的领导品牌。
宏耐木业集团拥有包括江苏宏耐木业有限公司在内的生产基地，北京、天津、沈阳、西安、济南、郑州6家子（分）公司和武汉、南京、兰州、深圳4家办事处，以及遍布全国近千家宏耐地板专卖店的销售体系。
江苏宏耐生产基地是目前亚洲最领先、最具规模的木地板生产制造基地之一，拥有世界领先的全过程生产设备和技术工艺。全球化采购高品质原材料，完全按照ISO9001和14001质量管理体系和环境管理体系国际标准制造各种规格和不同功能的木地板，年产量达2,000万平方米。宏耐地板广州生产基地，拥有世界一流的实木复合产品生产线，年产量300多万平方米、数十种世界名贵木种的宏耐宜木实木复合地板。
从“自然到家”到“科技让生活更健康”再到“Homenice，my nice home”， 宏耐木业始终把科技创新和健康舒适作为企业发展的根本宗旨，把保护自然生态环境、提高人类生活质量视为己任。作为最早把符合创造节约型社会、保护自然生态环境的强化木地板引入中国，并加以大力推广的企业之一，宏耐木业一直走在木地板行业科技创新的前列，不断研发出适应市场需求变化的产品。
由宏耐木业创造并广泛推广的超实木地板，代表了当今木地板产业发展的最高水平，由于其完美融合了传统实木地板和现代强化木地板的双重优点，一经上市便成为木地板行业的新宠，受到广大消费者的青睐，引领中国木地板行业进入了“超实木”时代。
目前，宏耐超实木产品拥有皇家木之痕、林之韵、纽伦堡、帝霸、巴洛克、木之痕、别墅等七大系列近百种款式，每个系列都有其独特的定位和特殊的性能，以满足不同消费者更多的个性化需求。
宏耐人才观
人才是企业发展的灵魂！古语有“家有万贯，不如门前有条硬汉”，可见财富是暂时的，人才是长远的。
-重视人才，引进人才，发掘人才，储备人才，是企业发展的基础。选人用人，以德为先，德才兼备。
-重视人才的培养，既是企业，又是学校，不承诺提供终身就业的机会，但努力培养终身就业的能力。
-为人才提供平台，鼓励不断学习创新，实现自我价值。压力催长，磨练成才。
-领导充分授权，做到人人有事做，事事有人做，领导做正确的事，员工正确地做事。
-用人之道：用其长避其短。
-分工明确，按劳取酬，优胜劣汰，员工与企业共发展
秉承“创新诚信、合作共赢”的发展理念，经过十余年的蓬勃发展，宏耐木业已经发展成为一家全过程制造、多渠道销售的大型骨干木业集团，成长为中国地板行业的领导品牌。
宏耐木业集团拥有包括江苏宏耐木业有限公司在内的生产基地，北京、天津、沈阳、西安、济南、郑州6家子（分）公司和武汉、南京、兰州、深圳4家办事处，以及遍布全国近千家宏耐地板专卖店的销售体系。
江苏宏耐生产基地是目前亚洲最领先、最具规模的木地板生产制造基地之一，拥有世界领先的全过程生产设备和技术工艺。全球化采购高品质原材料，完全按照ISO9001和14001质量管理体系和环境管理体系国际标准制造各种规格和不同功能的木地板，年产量达2,000万平方米。宏耐地板广州生产基地，拥有世界一流的实木复合产品生产线，年产量300多万平方米、数十种世界名贵木种的宏耐宜木实木复合地板。
从“自然到家”到“科技让生活更健康”再到“Homenice，my nice home”， 宏耐木业始终把科技创新和健康舒适作为企业发展的根本宗旨，把保护自然生态环境、提高人类生活质量视为己任。作为最早把符合创造节约型社会、保护自然生态环境的强化木地板引入中国，并加以大力推广的企业之一，宏耐木业一直走在木地板行业科技创新的前列，不断研发出适应市场需求变化的产品。
由宏耐木业创造并广泛推广的超实木地板，代表了当今木地板产业发展的最高水平，由于其完美融合了传统实木地板和现代强化木地板的双重优点，一经上市便成为木地板行业的新宠，受到广大消费者的青睐，引领中国木地板行业进入了“超实木”时代。
目前，宏耐超实木产品拥有皇家木之痕、林之韵、纽伦堡、帝霸、巴洛克、木之痕、别墅等七大系列近百种款式，每个系列都有其独特的定位和特殊的性能，以满足不同消费者更多的个性化需求。
宏耐人才观
人才是企业发展的灵魂！古语有“家有万贯，不如门前有条硬汉”，可见财富是暂时的，人才是长远的。
-重视人才，引进人才，发掘人才，储备人才，是企业发展的基础。选人用人，以德为先，德才兼备。
-重视人才的培养，既是企业，又是学校，不承诺提供终身就业的机会，但努力培养终身就业的能力。
-为人才提供平台，鼓励不断学习创新，实现自我价值。压力催长，磨练成才。
-领导充分授权，做到人人有事做，事事有人做，领导做正确的事，员工正确地做事。
-用人之道：用其长避其短。
-分工明确，按劳取酬，优胜劣汰，员工与企业共发展
@YingJieSheng.COM@
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