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1、负责日常行政管理、后勤保障,确保公司整体运作;
1、人事处理和突发事件处理等问题的解决方案;
2、组织制定公司人力发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3、负责员工职业生涯设计管理及员工职业生涯发展实施、控制;
要求:
1、全日制大学本科以上学历,行政管理、文秘、中文等相关专业,年龄25-35;
2、为人正直、工作作风严谨,原则性较强,办事沉稳、细致,思维活跃,有良好的团队合作意识,具有较强的应变能力和内外沟通能力,语言表述清晰,逻辑性强;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程及财务控制管理,有良好的计划、组织能力;
4、有领导才能,能承受较大工作压力,具备出色的公关能力;