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男女不限 28岁以下 管理类大专以上学历
工作职责:
1、负责完善公司的招聘流程和招聘体系,负责公司总部人员的招聘工作;负责招聘渠道的拓展; 执行招聘、面试、甄选、入职、离职等工作;
2、负责员工考勤管理、合同的签订
3、主管交办的其他事宜
任职资格:
1.至少1年人事工作经验,有招聘经验者优先录用。
2.语言表达能力强,善于协调处理人际关系。
3.吃苦耐劳,责任心强,承受压力能力强,讲求工作效率。
4.熟悉国家及北京市相关劳动法规