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岗位职责:负责社会保险、住房公积金等人员增减与缴纳;负责医疗费用的报销,工伤事故的处理;负责与劳动局、人事局等行政事业单位的日常事务的沟通与联络,接受监督与检查;协助招聘、培训等事宜的办理;其他交办事宜。
任职要求:女,20-25岁之间,本科学历。
语言表达能力、沟通能力强,具有亲和力。
人力资源专业优先考虑。