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岗位职责:
1:客户服务请求的跟踪、相关问题的解答及客户投诉的处理
Ø 负责处理客户的投诉,做好故障信息的统计工作,以电话,远程,邮件的方式,帮助解决客户使用过程中遇到的问题;
Ø 负责接听客户咨询、查询业务的电话,对客户的问题做好解答、处理、记录工作;
Ø 负责对客户提出的建议及意见做好解释工作并记录,做好企业与客户间的沟通;
Ø 积极参加公司各项培训,努力学习业务技能;
Ø 有责任逐步提高自身的服务能力与服务质量,确保客户满意;
Ø 维护公司形象;
Ø 定期对公司客户进行回访;
2:在服务期间了解及归纳客户潜在需求,并对每日的咨询和投诉数据进行汇总与分析
岗位要求:
1.良好的沟通能力和客户服务意识,普通话标准流利;
2.熟悉IT技能及IT用语,熟悉B/S应用;
3.了解JAVA程序/JSP页面/Linux操作系统/数据库管理
4.责任心与敬业精神、积极主动、事业心、上进心、团队协作精神、服务意识、工作纪律、工作热情
考核方案(实行计分制,总分200分):
1、基本工资分值(100分)
当月CST成员未出现重大工作失误或违纪情况的不予扣分,如出现重大工作失误或违纪情况时由 总经理 酌情扣分;
2、考核绩效分值(100分)
处理客户的投诉(50分)
对客户的问题做好解答、处理、记录工作(15分)
定期对公司客户进行回访(20分)
了解及归纳客户潜在需求,并对每日的咨询和投诉数据进行汇总与分析(15分)