成都颠峰软件有限公司

•岗位职责
负责公司onsite项目需求人员招聘；
完成日常简历筛选，组织安排候选人面试；
最大力度地寻找到客户或公司项目所需要的各类IT人才；
开拓招聘渠道，为公司寻找合格的软件工程师；
协助部门同事一起完成部门其它工作。

•岗位要求
大学本科及以上学历，人力资源管理/计算机软件相关专业优先；
对人力资源管理工作有浓厚的兴趣，有明确的职业规划，具备人力资源管理相关认证更佳；
熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
有软件外包公司工作经历者优先；
善于把握员工心态，以及人员成本控制；
良好的组织和协调能力；
英语/日语说、写能力熟练，普通话良好；
能熟练操作Excel, Word, PowerPoint等办公软件；
强烈的责任心，勤奋、塌实、肯吃苦；
能够承受较大的工作压力，高效完成工作； 　　
积极热情，待人公平、公正；
良好的团队工作意识，良好的服务意识；
善于沟通，协调，具备良好的分析问题、处理问题的能力，对突发情况能做出正确判断。


注意：有意应聘此职位者请尽快将简历（中文+英文）以Email形式发至zhaopin@，并在邮件主题词中注明“应聘职位+地区+来源”，并在简历中注明期望工资。
请勿用附件形式发送且勿重复发送简历。