广州铭略管理咨询有限公司

职位描述：
1．独立承担人力资源咨询项目的1个或多个模块；
2．参与和客户高层的部分交流，深度把握客户的实际需求；
3．有效实施人力资源管理专业领域与咨询领域的知识创新。

任职要求：
1．管理类 硕士或MBA以上学历，条件优秀者条件可适当放宽
2．一年以上人力资源管理咨询经验或2年以上外资或大中型企业人力资源管理工作经验； HR专业理论功底扎实并极具培养潜力之应届毕业生可予以考虑；
3．年龄28岁以上；
4．有较强的分析能力、文字组织能力、沟通协调能力和解决问题的能力，富有责任感；
5．具有良好的管理潜质、思维方式和敬业精神，愿意从基层做起；
6．可胜任长期出差。

广州铭略管理咨询有限公司是中国本土较早从事管理研究和提供咨询服务的综合性管理顾问机构之一。自成立以来，一直潜心于管理系统改善的研究和实践，致力于企业管理领域的技术和实务推广，并探索出了一套有效打造企业核心竞争力的模式。
我们秉承“价值、诚信、创新、务实”的经营理念，以“为客户创造价值”作为评判我们服务的唯一价值标准。我们以“国际化的视野，本土企业的视角，深厚的现代管理理论功底，丰富的国内企业实践经验，基于对中国国情体制文化的透彻理解，善于从客户实际出发，提出务实的可操作性的个性化系统解决方案，为企业解决成长的苦恼和企业在二次创业中遇到的瓶颈问题。
为了保证服务质量，铭略咨询均由全职的高素质、实战派咨询师组成项目团队，深入企业为客户针对性地解决实际问题，克服了许多顾问公司和培训公司的博而不精、只顾不问、理论太多、不能落地等问题。
我们在项目开展过程中，由客我双方共同组成项目小组，引导中层管理人员参与方案的制订过程，解决了很多国际咨询公司的完美的方案在实际运作时却无法实施的问题。通过客户经理人在项目中的参与过程，有效实现知识的转移，从而让客户达到既获得问题的系统解决方案，又让职业经理人的管理水平得到一次全面提升的双重收益。