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岗位职责:
1. 执行分店前厅考核结果的统计和协调,保证分店前厅人员绩效考核流畅执行;
2. 对分店人员入职、离职、调动及档案实施管理,确保分店人员合理流动顺畅进行;
3. 组织前厅人员的晋升测评,根据公司发展计划培养和提拔管理人员;
4. 组织分店培训并对培训执行效果严格要求。
岗位要求:
1. 大学专科及以上学历,营销、工商管理及经济类相关专业优先;
2. 在有实习或社会实践工作经验者优先;
3. 与英语四级相当的听、说、读、写能力且熟练使用office软件;
4. 具备基本的公文包处理能力,善于分析、条理清楚;
5. 理解能力和沟通能力强,语言和文字表达具有影响力;
6. 关注质量且能在团队中达成协作;
7. 高度的工作热情和进取的心态。