北京亿腾环球科技有限公司

    北京亿腾环球科技有限公司致力于打造全球最完善的语言远程教育平台与线下培训网络，加快推动世界各国文化、艺术交流发展的步伐，公司将全面展开语言、文化、商业运作，实现跨平台、跨媒体、跨文化的国际交流。在远程语言教学平台建立之初，公司首先致力于在全球范围内，利用多种渠道和媒体的资源优势，乘中国经济奇迹和北京2008奥运的东风，推广并普及汉语教学和中国文化的精华。

招聘岗位

对外汉语教师     20人

岗位描述：

负责线下和远程的汉语教学，包括：答疑、辅导、一对一授课、小班教学和海外派遣。对于有经验的教师，有义务对年轻教师进行指导、帮助；优秀教师将承担部分教研和教材编写的工作。有管理能力的教师将被委任完成管理和教务的工作，以及一部分外联事务。

招聘条件：

1.         本科毕业，汉语言文学或者外语语言文学专业

2.         师范专业优先考虑，有教学经验的学生优先考虑

3.         办事认真、负责，有团队的合作精神

4.         具有学习能力，有一定的创新思维

5.         外语水平优良，有一定听说读写能力，相当于4级水平

6.         普通话标准，能达到二级甲等水平

面试流程

投递简历——远程/电话面试——笔试——面试

联系方式：

邮箱：job@  rwstation@

电话：（010）51662353-823

职业规划

l          新员工的入职流程

培训结束前，公司直接进行面试，初试合格者在获得国家职业资格证之后由用人企业直接与之签订劳动合同，并开始提交相关资料，再进入公司的上岗前培训，通过培训及等级评定后，将随时有机会被派往海外工作，但由于个人原因，办理签证未通过时，公司不承担责任，但仍然可留在公司工作。

l          职业进路——做一个世界人的起点

公司有着完整的人力资源规划，也充分考虑到每一位职员自身发展的需要。

第一阶段，辅导答疑

刚开始工作的教师，首先通过辅导和答疑熟悉教学内容和要求，了解学生的需求，并熟练掌握系统的操作。

第二阶段，小班课程

了解教学流程和要求之后，教师开始进行一对一教学；在不断改善了教学过程和取得良好教学效果与评价之后，逐渐增加教学的人数。

第三阶段，教材编辑

在教授过不同等级和内容的课程之后，积累了相当教学经验的优秀教师，开始依据自己的特长和市场需求，接受教学开发的任务。起初，教师会经过教材研究的培训，了解学生是如何学习第二语言的，以及如何编写一本优秀的教材，而后承担不同的课题。

第四阶段，胜任管理岗位

在基层接受了锻炼，能力和业绩优秀者将逐步成为区域负责人，或者进入总公司逐渐开始自己在中层的职业生涯，了解如何开展汉语教学以及管理远程教育公司。

第五阶段，海外任教

当熟悉公司的业务和发展战略同时接受公司培训获得外海教师资格之后，管理人员和技术人员都将有机会在海外分公司就职，拓展当地业务并进行管理。

l          SOHO一族，自由的新新生活

我们的教师可以依据自己的水平和长项，选择自己擅长的课程，并依据自己的时间安排选择自己工作的时间，经过审批之后，教师就可以公布自己的课程，等待学生的选择。有了实际教学的经验，就充分了解学生学习习惯和需求；一部分优秀教师可以逐步参与到新课程的编写工作中，会接受公司更高等级的培训，随时准备外派到世界各地，利用项目的网络和资源平台扶助或者开展当地的汉语教学。

这不仅是一种教学职位，也是一种工作模式的转变：从直接的监督劳动向自治、自主劳动转变；从业方式由群体、集中向个体、分散方向发展。人们将享受到更多轻松、自由的工作机会，以及由此带来的更具有个性和色彩的生活。

l          公司和员工的共同成长

员工为公司带来了新鲜的活力和热情。

为保障并激励每一位员工，公司也建立了全面的激励机制：公司将依据先进的管理方式，推行员工持股计划。

另外对于教师，公司采取国际通行的分账式管理，薪酬与教师的RANKING挂钩；教师的RANKING全部来自每节课后学生的打分与教学部门的教学评价。同时，教学部门也会针对每一个教师的需要，提供力所能及的帮助和指导。

进入中层的职员还将获得职位津贴；这样既充分保护、调动职员的积极性和主动性，又赋予职员在工作上极大的自由和灵活性。

邮箱：job@  rwstation@

电话：（010）51662353-823