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——工作职责——
主要负责日常招聘为主,包括筛选、面试、安排等
——职位要求——
1、 本科或以上学历
2、 具备良好的形象、沟通能力和人际交往能力
3、 敏锐的市场触觉,开阔的国际视野
4、 亲和力强,思维敏捷,沟通能力强,崇尚Marketing HR和战略HR,对人才运作具有浓厚兴趣。
5、 1年工作经验或应届毕业生亦可