北京联动优势科技有限公司

职责描述：

1．协助完成招聘工作的具体实施，包括简历筛选及面试安排，职位说明书的完善、整理及存档；人才库的及时更新；
2．公司全员考勤的查询、各部门考勤情况的汇总及考勤月报的完成；
3．协助完成公司员工相关各项人事手续的办理；
4．协助完成人力资源管理资料与员工个人资料的汇集与整理工作；
5．其他人力资源事务辅助工作以及与各部门的协调等；
6．人力资源总监交办的其它工作。

任职资格：

1．大学专科以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业；
2．一年以上人力资源工作经验者优先考虑；
3．良好的中英文语言及文字表达能力；
4．熟练使用办公室常用软件；
5．性格开朗、学习能力强,易于沟通;
6．责任心强、具亲和力及服务精神；
7．诚信、敬业、合作、好学。
简历请附带照片！

北京联动优势科技有限公司是中国移动、中国银联的合资公司，成立于2003年8月。联动优势作为专业化的移动支付服务商，旨在为中国移动用户提供手机钱包服务，为广大商户提供方便、快捷的支付渠道，扩大中国商业银行的银行卡使用环境。

联动优势运用其独创的商业模式开展移动支付业务，大力整合行业资源，建立行业客户群体，不断完善移动支付价值链构成。联动优势的诞生， 既推动了移动通信运营商和金融机构核心业务的发展，又为其服务创新带来了新的发展机会，更为广大商户带来了更多的支付渠道和方式，从而在竞争中形成差异化优势。

公司有着合理高效的组织结构，共设安全审计部、技术标准与合作部、产品开发部、网络运行与维护部、业务拓展部、新业务发展部、计划财务部、综合部和人力资源部九个部门，并在全国成立各分公司和办事处。

联动优势拥有一支勇于创新、团结高效的团队。公司主要高层管理人员来自于世界知名企业、国有大公司以及著名的民营高科技企业，拥有敏锐的市场洞察力和丰富的技术与管理经验。公司员工整体素质较高，90%拥有大学本科以上学历，平均年龄不到30岁。

联动优势本着“诚信、敬业、合作”的企业文化，以安全、可靠、规模化的“手机钱包”平台为基础，与各家银行以及中国移动建设一个完整的移动电子商务价值链和业务平台，以期共赢。

目前公司根据业务发展需要，急聘人员。联动优势向员工提供富有竞争力的薪酬福利计划和富有吸引力的职业发展空间。我们期待着勇于接受挑战，富于创新意识和团队合作精神的有识之士加盟，共创美好未来。