艾默生网络能源有限公司

一、公司介绍
艾默生公司创建于1890年，总部设在美国密苏里州圣路易斯市，是全球最悠久的跨国公司之一。经营领域涉及网络能源、过程控制、工业自动化、环境调节、家电和工具五大领域。公司业务遍布全球150多个国家，在世界各地拥有60多个子公司及11万多名员工，名列世界500强，2006财年实现销售收入201亿美元，2005年荣获《财富》全美最受赞赏企业之一。（ww***com[点击查看]）
艾默生网络能源有限公司是美国艾默生公司下属子公司，在中国设有28个办事处及29个用户服务中心。艾默生网络能源有限公司拥有业界最宽、最完整的网络能源产品线，拥有业界领先的网络能源技术、研发、产品制造及服务平台。艾默生网络能源有限公司致力于将科技与应用工程技术完美结合，致力于为客户提供最有竞争力的端到端一体化整体解决方案，致力于为客户创建竞争优势。艾默生网络能源产品涉及通信电源、印刷板板装电源、客户定制电源、UPS、机房专用精密空调、户外一体化通信机柜、自动切换开关、动力网络保护产品、蓄电池、低压配电和精密配电柜、动力设备及环境监控系统、电力操作电源、交流变频调速器等领域。
艾默生网络能源有限公司是全球通信/IT行业网络能源产品、动力一体化整体解决方案及一体化服务的主流供应商。(ww***.cn[点击查看])
艾默生鼓励和培育终生学习的企业文化，强调持续学习与进步，对表现出色的员工公司为其提供系统性的事业发展规划。

二、校园招聘
1、简历注册方式和截止时间
艾默生网络能源有限公司已经启动2008年校园招聘，并开始接收同学们的网上求职简历注册。
注册方式：请登录我公司门户网站ww***.cn[点击查看]，点击进入“诚邀加盟”，查询有“2008年应届生招聘”字样的职位，点击某职位名称后可查看具体要求。若您对该职位有应聘意向，欢迎您直接在线填写并提交简历！
简历注册截止时间2007年12月30日。在整个校园招聘结束之前，您提交的简历都将得到关注。

2、招聘职位
研发类 电力电子产品开发工程师、测试工程师、单板软硬件开发工程师、应用软件开发工程师、制冷工程师、配电工程师、项目管理工程师、CFD工程师、结构工程师（工作地：深圳、西安）
市场类 销售工程师（工作地：全国主要省会城市）
技术支持类 UPS/电源售后技术支持工程师、变频器/PLC售后技术支持工程师、监控技术支持工程师、空调售后技术支持工程师（工作地：全国主要省会城市）
财务类 会计（工作地：深圳）
T类 IT开发工程师（工作地：深圳）

主要专业要求：
电力电子、电气工程、电气自动化、电力系统、电机、计算机、通信、应用电子技术、流体力学、工程热物理、空调与制冷、暖通、力学、机械工程、结构工程、财务类、管理等相关专业
学历要求: 本科及以上学历，获得学士及以上学位证书

3、校园招聘目标城市及对应招聘岗位
武汉地区： 销售工程师、UPS/电源售后技术支持工程师、变频器/PLC售后技术支持工程师、电力电子产品开发工程师、单板软硬件开发工程师、会计
南京、杭州地区：销售工程师、空调售后技术支持、UPS/电源售后技术支持、电力电子产品开发工程师、应用软件开发工程师
西安地区： 销售工程师、空调售后技术支持工程师、UPS/电源售后技术支持工程师、监控售后技术支持工程师、IT开发工程师、单板软硬件开发工程师、结构工程师、制冷工程师、项目管理工程师、配电工程师、测试工程师、电力电子产品开发工程师
哈尔滨地区：测试工程师、电力电子产品开发工程师
成都、重庆地区：测试工程师、电力电子产品开发工程师、单板软硬件开发工程师

欲知更多招聘信息，请登陆ww***.cn[点击查看]，进入“诚邀加盟”，查询有“2008年应届生招聘”字样的职位。

公司地址：深圳市南山区科技园高新南九道威新软件科技园5号楼（518057）
联系电话：0755－86010808 转 招聘部
传真：0755－86010639

艾默生网络能源有限公司诚聘

　　世界500强的艾默生公司创建于1890年，总部设在美国密苏里州圣路易斯市，是全球最悠久的跨国公司之一。经营涉及网络能源、过程控制、工业自动化、环境调节、家电和工具五大领域。业务遍布全球150多个国家，在世界各地拥有60多个子公司及11万多名员工。连续5年被《工业周刊》评为全球最佳管理100家企业之一；（ww***com[点击查看]）

　　艾默生网络能源有限公司是艾默生下属子公司，在中国设有28个办事处及29个用户服务中心。拥有业界最宽、最完整的网络能源产品线，拥有业界领先的网络能源技术、研发、产品制造及服务平台。其产品涉及通信电源、UPS、机房专用精密空调、户外一体化通信机柜、蓄电池、交流变频调速器等领域。 艾默生网络能源有限公司是通信行业网络能源产品、动力一体化解决方案和一体化服务的主流供应。

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艾默生鼓励和培育终生学习的企业文化，强调持续学习与进步，对表现出色的员工公司为其提供系统性的事业发展规划。