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湖北众友科技实业股份有限公司
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湖北众友科技实业股份有限公司招聘简章一、 营销、市场类: (44人)(一)教学仪器销售员(17人)
岗位职责:
1.客户需求开发;
2.客户关系改进;
3.销售投标;
4.合同订立与收款。
岗位要求:
1.专业不限,大专及以上学历,学生会干部、硕士优先;
2.社会活动能力强,良好的沟通能力,逻辑、数量分析能力强;
3.具有团队协作精神,勤奋敬业、主动性和责任心强,能适应经常出差。
(二)教学仪器技术支持工程师(10人)岗位职责:
1.对所负责区域的客户进行电话回访、出差巡访;
2.对所负责区域的客户提供售前演示、验货、售后、培训等服务,进行配件销售活动。
l 弱电产品技术支持工程师(6人)
岗位要求:
1.通信工程、电子信息等相关专业;
2.本科学历,学生会干部或有相关技术背景优先;
3.动手能力、语言沟通能力强;有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度,吃苦耐劳,能够经常出差。
l 强电产品技术支持工程师(2人)
岗位要求:
1.自动化、机电一体化、自控、电力系统、汽车工程等相关专业;
2.本科学历,学生会干部或有相关技术背景优先;
3.动手能力、语言沟通能力强;有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度,吃苦耐劳,能够经常出差。
l 光电产品技术支持工程师(2人)
岗位要求:
1.光信息科学与技术、光电信息工程等相关专业;
2.本科学历,学生会干部或有相关技术背景优先;
3.动手能力、语言沟通能力强;有事业心、进取心、责任心和积极的工作态度,吃苦耐劳,能够经常出差。
(三)TD-SCDMA终端测试技术支持(3人)岗位职责:
1.参与终端测试产品的安装和测试、并负责维护和技术支持;
2.负责在公司外部收集客户需求、产品质量信息。
岗位要求:
1.本科学历,通信或相关专业;
2.能够熟练使用C,C++,Java等编程语言之一;
3.熟悉Windows系列操作系统,对解决系统故障有一定的经验;
4.了解3G基础知识,有技术支持经验者优先;
5.英语基础好,能阅读英文技术资料;
6.热爱本职工作,具有良好的团队意识,有较强的学习和沟通能力;
7.能适应经常出差。
(四)通信仪器市场专员(2人)岗位职责:
负责通信仪器市场的市场调研、市场企划、竞争策略、市场推广、广告宣传、品牌塑造等工作。
岗位要求:
1.25-35岁,通信电子/自动化等理工科专业本科以上学历;
2.有通信电子类产品市场工作经历者优先;
3.会熟练使用各种推广工具,策划能力强、执行力强、组织纪律性强;
4.在通信电子测试仪表厂商做过测试、市场推广或MBA优先;
5.对通信仪器市场感兴趣,热爱通信行业;
6.愿意接受挑战,能够承受较大压力
(五)通信仪器销售员(5人)岗位职责:
负责通信仪器市场的需求开发、客户关系建立、客户关系维护、产品演示、产品销售、客户服务等工作。
岗位要求:
1.25-30岁,本科以上学历,通信电子等电类理工科专业;
2.有二年以上通信电子类产品销售工作经历优先;
3.对通信仪器市场感兴趣,热爱通信行业;
4.愿意接受挑战,能够承受较大压力;
5.面向手机生产厂商做过产品销售的人员优先;
6.在通信电子测试仪表厂商做过产品销售、产品测试的人员优先。
(六)外贸专员:(2人)岗位要求:
1.本科及以上学历,外贸类专业,英语六级以上,口语流利标准,并擅长商务信函写作;
2.品貌端正,身体健康,性格开朗,能承受工作压力,富有团队合作精神和敬业精神;
3.能熟练使用OFFICE等办公软件;
4.具有一年以上外贸业务工作经验优先;
5.具备较强的业务能力和管理能力。
以下第七-九项岗位须具备相关工作经验:(七)产品主管(3人)岗位职责:
1.制定产品线发展规划,所属产品企划方案,产品线竞争对手分析;
2.外部资源的获取,内部资源的整合;
3.产品线价格的制定,产品调研的规划、新产品的立项评审等。
岗位要求:
1.光通信、光电子、光物理,自动化、电力、机电一体化,等相关专业;
2.本科以上学历,两年以上市场营销、企业管理经验;
3.有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析、把握市场发展方向和动态;
4.具有良好的沟通、协调、组织能力,具有教师工作经验者优先。
(八)市场企划推广主管(1人)岗位职责:
1.负责公司产品品牌推广、市场推广活动的、媒体运营等工作;
2.制定产品的推广企划案并跟进执行;
3.组织、策划、实施区域市场活动;
4.参与市场调研工作,处理市场信息,为决策提供市场依据。
岗位要求:
1.本科及以上学历,3年以上市场推广、宣传、企划相关工作经验,有较强的文案功底;
2.具有较强的理解能力、分析能力,善于处理复杂的市场形势,从中觉察出产品企划的方向;
3.具有优秀的沟通与推动能力、协调与领导能力;思维活跃,有创新精神,能承受一定强度的工作压力。
(九)渠道销售员(1人)岗位职责:
负责商务部销售渠道工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,35岁以下,有2年以上商务相关工作经验或教育背景;
2.能够熟练操作各类办公软件;
3.有相关行业渠道销售工作经验;
4.良好的沟通技巧,较强的表达能力、亲和力强、富有团队精神;
5.熟悉商务礼仪,形象气质佳。
二、 技术研发类(49人)(一)程控交换工程师(1人)岗位要求:
1.有2-3年工作经验,熟悉中兴程控交换产品,具有中兴或华为程控交换设备施工经验者优先;
2.有较强的沟通能力;
3.本科及以上学历,通信、电子等相关专业;
4.有较强学习能力和吃苦耐劳精神,能适应出差工作。
(二)NGN工程师(1人)岗位要求:
1.有2-3年工作经验,熟悉NGN产品,具有华为或中兴NGN设备施工经验者优先;
2.有较强的沟通能力;
3.本科及以上学历,通信、电子等相关专业;
4.有较强学习能力和吃苦耐劳精神,能适应出差工作。
(三)SDH光传输工程师(1人)岗位要求:
1.有2-3年工作经验,熟悉SDH光传输设备,具有华为或中兴SDH设备施工经验者优先;
2.有较强的沟通能力;
3.本科及以上学历,通信、电子等相关专业;
4.有较强学习能力和吃苦耐劳精神,能适应出差工作。
(四)移动通信工程师(1人)岗位要求:
1.有2-3年工作经验,熟悉移动通信基站设备,具有华为或中兴G网或C网施工经验者优先;
2.有较强的沟通能力;
3.本科及以上学历,通信、电子等相关专业;
4.有较强学习能力和吃苦耐劳精神,能适应出差工作。
(五)光电技术工程师(3人)岗位职责:
负责光电原理、光仪表产品的开发及维护工作。
岗位要求:
1.光电子技术或光信息科学与技术相关专业,本科及以上学历;
2.了解基本的光电原理知识,掌握常见的数模电路和光电转换电路的设计方法;
3.有做过光电实验或课程设计经历以及PCB绘制经验者优先;
4.有过微弱信号处理经验者优先。
(六)测控技术工程师(4人)岗位职责:
测控类产品的开发及维护工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,测控技术与仪表、自动化等相关专业;
2.了解常见传感器的工作原理,掌握常见数模电路和单片机控制电路的设计方法;
3.有过单片机编程经验或PCB绘制经验者优先;
4.有做过传感器实验或课程设计经历者优先;
5.对光电子器件和产品有一定的认识和了解。
(七)嵌入式软件开发工程师(6人)岗位一要求:(2人)
1.本科及以上学历,具有DSP开发经验者优先;
2.熟练使用DSP仿真机、CCS软件和MATLAB软件;
3.了解TI C5000、C2000、C6000中任意一种DSP的工作原理,能够正确选型、搭建硬件电路;
4.熟练使用Protel软件绘制双面PCB;
5.应届生有过DSP实验经历及C语言编程能力者优先;
6.熟练掌握通信基础知识。
岗位二要求:(2人)
1.本科及以上学历,具有ARM开发经验者优先;
2.熟练使用ARM仿真机和ADS软件;
3.了解ARM7或ARM9工作原理,Wince或Linux操作系统,能够正确选型、搭建硬件电路
4.熟练绘制多层PCB;
5.应届生有过ARM实验经历及C语言编程能力者优先;
6.熟练掌握通信基础知识。
岗位三要求:(2人)
1.本科及以上学历,具有FPGA开发经验者优先;
2.熟练使用QuartusII软件;
3.了解FPGA工作原理,能够正确选型、搭建硬件电路;
4.熟练使用Protel软件绘制双面PCB;
5.应届生有过FPGA实验经历及硬件描述语言编程能力者优先;
6.熟练掌握通信基础知识。
(八)通信工程师(3人):岗位要求:
1.本科及以上学历,通信工程、电子信息工程专业;
2.熟悉常见的A/D、D/A、调制解调、编码解码、信号处理等技术;
3.了解CPLD/FPGA、DSP、单片机中任意一种器件的工作原理,有相关开发经验者优先;
4.应届生有做过通信原理、程控交换、移动通信原理、光纤通信原理等课程的实验或课程设计经历者优先;
5. 熟练使用Protel软件绘制双面PCB。
(九)射频工程师(3人)岗位职责:
射频电路设计,调试和优化,使产品的射频性能达到相应要求;
岗位要求:
1.本科及以上学历,电子信息工程、通信工程、电磁场与微波等相关专业或方向;
2.熟悉射频单元电路的设计、调试和测试,能独立承担射频单元电路的开发工作,熟悉使用频谱分析仪、网络分析仪等射频仪器;
3.具有射频电路开发经验者优先。
(十)电气工程师(8人)岗位要求:
1.自动化专业、控制工程专业,本科及以上学历;
2.动手能力强,有团队精神;
3.熟悉控制理论,熟悉电器元件,熟悉气动、液动元件用过PLC做过项目,熟悉PLC的通讯方式及应用。
(十一)机电一体化工程师(3人)岗位要求:
1.机电一体化专业、自动化专业,本科及以上学历;
2.动手能力强,有团队合作精神;
3.了解柔性生产线工艺;
4.熟悉柔性生产线所涉及的电气设备,如PLC、传感器、气动元件、液动软件等。
(十二)汽车工程师(2人)岗位要求:
1.汽车、车辆工程专业,本科学历;
2.动手能力强,有团队精神;
3.熟悉汽车的系统构成。
(十三)电力系统继电保护工程师(3人)
岗位要求:
1.电力系统及其自动化专业,本科及以上;
2.动手能力强,有团队精神;
3.熟悉继电保护常用继电器,及继电器的特性;熟悉微机保护的原理,设计过或应用过相关产品的人优先;
(十四)结构工程师(2人)岗位要求:
1.机械类专业,本科;
2.动手能力强,有团队精神,有一定想象力及创造力;
3.熟悉AUTOCAD等制图软件,熟悉钣金和型材的优先。
(十五)嵌入式硬件工程师(3人)岗位职责:
负责嵌入式硬件研发工作,负责开发ARM,DSP以及FPGA相关硬件以及底层驱动。
岗位要求:
1.计算机、通信、电子及相关专业;
2.了解嵌入式系统软件及开发环境;
3.熟悉电路设计,具有高速电路设计、多层板设计和调试经验;
4.熟悉ARM嵌入式处理器,具有DSP、FPGA开发工作经验;
5.熟悉C/C++语言与程序设计方法,能独立编写硬件测试程序,有独立解决技术问题的能力;
6.有团队精神、责任感,学习能力强,性格开朗,善于沟通;
7.具有射频控制电路经验者优先;
(十六)软件研发工程师(5人)岗位要求一: (2人)
1.本科学历,计算机专业,具有软件开发经验者优先;
2.精通Java或C/C++编程,出色的调试和优化技巧;
3.强烈的责任感和团队合作意识;
4.有项目管理经验以及有美术功底者优先。
岗位要求二:(3人)
1.计算机、通信及相关专业,本科及以上学历;
2.熟悉软件架构、对软件工程及软件开发流程有深入理解;
3.熟悉通信基础知识;
4.精通C、C++、Labview或CVI中任一种语言与程序设计方法;
5.具有团队精神、创新能力及良好的沟通能力。
三、 制造类(15人)(一)调试工程师(10人)岗位职责:
负责产品调试、维修。
岗位要求:
1.电子信息、通信工程、光电类等相关专业;
2.大专及以上学历,学生会干部或有技术背景的优先;
3.熟练操作示波器、频率计等相关仪器,了解相关的教仪产品,熟练使用万用表,具有识别电路图纸的能力;
4.具有模电、数电相关专业理论知识,有一定的维修、焊接动手能力。
(二)工艺工程师(3人)岗位职责:
1.负责新产品生产导入的前期准备,如BOM编制、物料准备等;
2.负责产品工艺流程规划、作业布置;
3.组织进行转产项目的工艺文件编制、工装设备、测试环境的搭建,根据需要组织必要的工艺技术培训;
4.负责完成产品的试产报告与工艺分析报告;
5.负责根据产品技术标准,编制新产品工艺文件流程和生产工艺标准,进行测试流程规划;
6.负责生产过程质量控制,关键工序质量控制、发现问题及时反馈并跟踪解决;
7.负责对来料不良问题、产线不良材料、报废材料、不良品进行分析并及时处理反馈,保证生产正常运转。
岗位要求:
1.大专以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业,有一年以上相关的工作经验;
2.熟悉电子相关产品的生产工艺流程及工艺工作方法;
3.具有较强的学习能力,能够独立并积极主动的工作;
4.有良好的沟通能力、团队精神,责任心强;
5.具有较好的书面及口头表达能力。
(三)中试工程师(2人)岗位职责:
1.消化新产品的技术资料,对新产品技术状态、测试环境要求、控制难点及要点进行规划;
2.组织进行新产品中试(编制中试计划、落实中试需要的设备、环境、仪器、人员的需求计划与配置准备、
组织编制中试需要的相关工艺文件);
3.产品中试过程中整机、模块的测试验证,完成故障维修及数据分析;对中试过程中出现的问题进行分析、
提报,并跟踪问题的解决进度,在中试结束后组织编写试生产报告,组织中试评审;
4.及时协调中试生产中存在的技术问题,进行产品的故障分析和定位,促进产品的可生产性;
5.负责小批量的转产工作、样机试制工作,拟制转产测试规程和生产工艺支持,协助完成产品整机BOM;
6.研发用和生产用测试工具的开发和维护;
7.对生产部门的技术支持;
8.负责分析售后品质问题,并提出解决方案。
岗位要求:
1.大专以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业,有一年以上相关的工作经验;
2.有一定中试经验,熟悉生产设备、生产工艺、工艺流程;
3.工作认真负责,有耐心,善于发现问题、分析问题;
4.有较强的责任感、团队精神、人际交往能力,性格开朗,具有较好的书面及口头表达能力。
四、 管理类(3人)(一)总裁秘书(1人)岗位职责:岗位职责:
1.负责政府有关部门中小企业创新基金、研发基金、政府征集等项目的资料编制、申报、跟踪;
2.负责政府公共关系维护与提升及公共关系档案的整理。
岗位一要求(1人):
1.硕士,电类各学科、市场营销、管理、经济等相关专业,学生干部、党员优先。
2.了解相关政策和申报流程;
3.较强的公文处理能力,熟练掌握相关办公软件,熟悉政府项目申报的材料书写规范,具备独立撰写、编制可行性报告的专业知识和技能;
4.知识面广,出色的组织协调、分析判断能力及应变能力,能与外界及政府相关机构建立良好关系;
5.良好的职业德道和个人修养,高度的责任心及敬业精神,能承受较大的工作压力。
岗位二要求(1人):
1.年龄30-40周岁,大学及以上学历,两年以上相关工作经历;
2.熟悉相关政策和申报流程,具有政府关系背景,有成功申报经历者优先;
3.较强的公文处理能力,熟练掌握相关办公软件,熟悉政府项目申报的材料书写规范,具备独立撰写、编制可行性报告的专业知识和技能;
4.知识面广,出色的组织协调、分析判断能力及应变能力,能与外界及政府相关机构建立良好关系;
5.良好的职业德道和个人修养,高度的责任心及敬业精神,能承受较大的工作压力。