- 工作地点：其它
- 职位：教师
- 信息来源：西电就业网
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大连理工大学国家示范性软件学院教师招聘信息
2007-9-24 大连理工大学国家示范性软件学院教师招聘启事
大连理工大学国家示范性软件学院坐落在风景秀丽的大连经济技术开发区，首期建筑面积近14万平方米，校园环境优美、功能齐全、设备先进、办学条件优良。截至2007年9月，学院共有在校学生3198人，教职工160人，校内外兼职教师131人。学院与国内外知名企业合作建立了近30个校外教学实习基地、5个联合实验室、4个人才培训中心和2个校内教学实践基地，同时与国外5家大学建立了合作关系。并建有面积为1万平方米的校内软件园区，现已有4家软件企业入驻。为加快发展，加强教师队伍建设，计划招聘专、兼职教师，具体如下：
一、基本要求：
具有副教授及以上职称或具有博士学位的高层次人才；具有硕士以上学位、信息类专业（计算机科学与技术、电子工程、自动化、计算数学等）应届毕业生；有软件企业工作经历的人员优先考虑。
二、招聘岗位
1．软件工程系
l 程序设计语言：要求有企业工作经历或大学教学经历，完成过至少两个以上中大型软件开发项目，熟练掌握主流开发语言，熟悉软件工程规范，并对程序设计语言的教学有一定的见解。
l 数据库与数据挖掘：研究方向为数据库相关技术，完成过数据库、数据仓库等相关项目，熟悉各种主流数据库，并对数据库相关课程教学有一定的见解。
l 软件工程：对软件需求和架构设计有实际项目经验，能够完成或指导完成本科／研究生软件需求工程、软件架构设计、高级软件工程等课程的教学与实验。能够开展相关科研工作。
l 面向对象技术：对面向对象技术精通，熟悉UML, 熟悉各种设计模式，精通主流中间件技术，能够完成或指导完成本科／研究生面向对象分析设计、中间件等课程的教学与实验，有实际项目经验优先。能够开展相关科研工作。
l 软件测试与质量保证：精通ISO、CMMI、RUP等主流软件过程标准和技术，对项目管理、软件测试和质量保证技术精通，熟悉项目管理应用技术和自动化测试技术,能够完成或指导完成本科／研究生项目管理、软件测试技术、软件过程管理等课程的教学与实验，有实际项目经验优先。能够开展相关科研工作。
l 应用软件开发技术：精通工作流、ERP或者物流、电子商务/政务等软件应用技术,能够完成或指导完成本科／研究生相关选修课的课程教学与实验，需要有实际项目经验。能够开展相关科研工作。
l 数字媒体与游戏：相关专业硕士以上学位，熟悉动画或游戏制作过程，熟练使用各种二维、三维工具，有一定的设计或开发经验。参与过大规模动画或游戏项目并有较强表达能力者，在学历上可放宽要求。
2．网络工程系
l 信息安全：从事网络信息安全、密码理论与技术、网络安全设计、网络安全实验、协议分析与设计等课程教学、研发工作。
l 计算机网络： 从事计算机网络、无线网络、网络实验等课程教学、研发工作。
l 路由与交换技术：从事路由与交换技术、网络实验等课程教学、研发工作。
l 网络管理和网络程序设计技术：从事网络管理、网络程序设计等课程的教学、研发工作。
3． 嵌入式系统工程系
l 嵌入式系统接口与电路设计：从事接口、电路设计等课程教学、研发工作。
l 嵌入式数据库与图形界面设计：主要讲授嵌入式系统数据库和嵌入式系统的界面开发。基本内容包括Linux ARM平台的数据库管理系统、MTD、microwindows开发等，覆盖wince。
4． 实验中心
l 计算机组成实验指导教师。
l 软件工程实验指导教师。
5．软件学院软件人才实训基地指导教师
为培养高层次、国际化、工程应用型软件人才，在大连市信息产业局的支持下，大连理工大学软件学院与软件企业合作，成立了软件人才实训基地。现招聘实习指导教师若干名，具体如下：具有硕士以上学位、软件公司5年以上工作经历，并且有较强的研发能力、良好的沟通能力和团队精神。
三、待遇
对于符合大连理工大学引进人才标准的人员，享受大连市、学校发放的各项补贴（安家费、购房补贴、科研启动费等），详见《大连理工大学引进人才优惠政策一览表》。对于具有博士学位人员，学院一次性支付安家费3万元，科研启动费按照学校政策1：1配套。
四、应聘程序
应聘者可通过互联网、电子邮件、信件或传真，将个人简历及佐证材料发至大连理工大学软件学院。应聘嵌入式系统方向人员请提交学位论文。
联系地址：中国.大连.大连理工大学软件学院
邮政编码：116023
联 系 人：杨文超
联系电话：+86-411-87571511
传 真：+86-411-87571567
电子邮件：yangwch@
主 页：ss***.cn[点击查看]
附件：
大连理工大学引进人才优惠政策一览表
注：1、来校工作并签订5年以上聘用合同的下列高层次优秀人才，可享受市政府发放的一次性安家补贴：
（1）两院院士，补贴30万元；
（2）“长江学者计划”特聘教授，国外知名专家、学者，博士生导师，国家有突出贡献的专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，享受国务院特殊津贴的专家，进入国家“百千万人才工程”第一、二层次的人员，进入中国科学院“百人计划”的人员，补贴15万元；
（3）国内统招统分脱产学习的博士研究生和经国家留学服务中心（或我国驻外使领馆教育机构）认定的国（境）外博士研究生，补贴6万元。
2、岗位津贴＝岗位津贴Ⅰ＋岗位津贴Ⅱ
3、租赁住房补贴发放期限为6个月。
软件学院在享受学校引进人才政策的基础上，学院给予相应的匹配”：
1、学科带头人、学术骨干、优秀青年学者（均经过学校评审认定）：
安家费、住房补贴、科研启动费按学校标准1：1一次性匹配，即学科带头人45万（10+20+15），年薪20万；学术骨干30万（5+15+10），年薪18万；优秀青年学者21万（3+12+6），年薪15万。年薪中含绩效津贴3万元。
对特殊优秀人才待遇可以根据需要予以浮动。
引进人才与学院签订详细的岗位职责与任期目标，明确责权利，学院成立考核委员会对其进行年度考核，考核不合格，浮动津贴不发放；考核合格，浮动津贴正常发放；考核优秀，对引进人才额外发放年终奖金进行奖励。
引进人才主要任务：
l 每年承担本科或研究生讲课学时不少于128学时；
l 负责学科（专业）建设，带领并培养教学及科研团队，所在团队每年应至少发表2篇高水平的学术论文；
l 2年内应承接至少1项省级以上的科研项目或重大横向课题。
考核标准原则上执行学校的年度考核标准：
学科带头人：教授3级及以上标准；
学术骨干：教授4级标准
优秀青年学者：副教授5级标准。 相关评论请访问论坛 |
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，www.yingjiesheng.com@，
没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
