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河南省农村信用社联合社

(全职,发布于2007-09-24) 相关搜索
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河南省农村信用社联合社公开招聘员工简章


文章来源:(河南省毕业生就业信息网)  阅读次数:(21)  更新时间:(2007-9-24 10:25:47)


    河南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省委、省政府同意,中国银行业监督管理委员会核准成立的具有独立法人资格的地方性金融机构,比照正厅级单位管理,具体承担对全省农村信用社管理、指导、协调和服务的职能。全省有17个市农信办(省联社驻各市派出机构)、145家县级联社,拥有机构网点5600多个,正式员工5万多人。至今年8月末,全省农村信用社各项存款余额2297.23亿元,各项贷款余额1730.14亿元,存、贷款规模均居全省金融机构第一位。根据工作需要,现面向社会公开招聘省联社机关工作人员10名和市农信办工作人员4名。
    一、招聘原则
    公开、平等、竞争、择优。
    二、招聘对象及条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国共产党的领导,热爱农村金融事业。
    (二)熟悉国家的经济、金融方针政策和有关经济、金融法律法规。
    (三)具有国家教育行政机关承认的本科及以上学历。
    (四)年龄不超过30周岁(即1977 年10月 1日后出生),具有3年以上相关专业工作经历的,年龄可放宽至35周岁(1972年10月 1日);具有5年(含5年)以上农村信用社基层工作经历的,笔试时加分5%。
    (五)具有较强的事业心、责任感和开拓创新精神,身体健康。
    (六)符合上述五条件,且具有国家教育行政机关承认的相关专业硕士研究生及以上学历和学位,或具备注册会计师、注册审计师、律师执业资格之一的,可直接进入相关专业的面试。
    有下列情形之一者,不得报考:
    (一)曾因犯罪,被判处刑罚的;
    (二)曾因工作失误或经济案件给所任职金融机构或其他企业造成重大损失的;
    (三)个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;
    (四)有***、吸毒、嫖娼等不良行为的;
    (五)有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
    三、招聘程序和方法
    (一)报名与资格审查
    1.报名 
    时间:2007年10月10日至10月13日。
    地点:郑州市农业路71号豫工道成大厦2611房间,电话0371-63868713,63868797。
    报名者须出具的资料:身份证及复印件1份;毕业证及复印件1份;相关专业从业证明材料1份; 1寸近期彩色免冠照片2张。
    报考者需填写《河南省农村信用社联合社选聘工作人员报名表》及承诺书,交纳考务费100元。《河南省农村信用社联合社招聘工作人员报名表》及承诺书可从网上下载打印,提前填好,也可在报名现场领取。
    2.发放笔试《准考证》
    2007年10月19日至10月20日,报名资格审查合格者到报名地点领取笔试《准考证》。
    (二)笔试
    2007年10月21日,在郑州市进行笔试,具体时间、考点、考场见笔试《准考证》。
    笔试内容:全体招聘人员均考《综合知识》,时限为150分钟,满分为100分;分专业考《专业知识》,时限为120分钟,满分为100分。笔试成绩满分为200分。
    笔试不指定考试参考书。《综合知识》主要内容包括金融基础知识、文史哲知识、经济管理知识、计算机知识、行政执业能力、公文基础知识、作文;《专业知识》按金融、财会审计、法律、投资、人力资源管理和工业与民用建筑六个专业分别命题。
    省农信联社根据招聘计划和笔试成绩,分单位、分专业按选聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
    2007年10月30日,省联社将笔试成绩和进入面试人员名单在河南农信网和河南省毕业生就业信息网公布,考生按准考证号查询笔试成绩及是否进入面试。
    有资格直接进入面试人员的笔试成绩,按所报考专业进入面试人员笔试成绩的平均分计算。
    (三)面试
    进入面试的考生,持2张1寸近期彩色免冠照片按规定时间和地点参加面试。
    面试时间为:11月4日上午8:30开始。
    面试地点统一在郑州市进行,具体地点待定。
    省农信联社根据招聘计划和笔试、面试汇总成绩,分单位、分专业按1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。
    进入体检人员名单,于11月6日在河南农信网和河南省毕业生就业信息网公布。
    (四)体检、考核
    体检时间:11月10日。
    体检医院由省农信联社组织人事处指定,参加体检人员须于体检当日早7点空腹到指定地点集合。
    对体检合格者进行考核。
    (五)审批聘用并通知报到
    经批准聘用后,下发聘用通知书,被聘用者正式报到后办理人事调转手续,试用期为半年。
    凡在规定时间内未领取笔试《准考证》,未参加笔试、面试、体检,未报到的,均视为自动放弃;发现报考者填报情况不实,弄虚作假,不符合报考条件的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。
   
   


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