一、招聘岗位:1.高级储备干部,集团中高层(事业部经理,研发技术骨干,职能部长,副总等)人才储备,并经3-5年定向培训培养后步入中高层管理岗位; 2.中级储备干部,集团基层技术、管理、职能部门主管级人才储备,经2-3年的培训后作为集团的人才梯队建设并向中高层发展培养。 二、招聘数量:08届应届生80名,其中高级和中级储备干部各40名。 三、招聘要求:(基本起点和必要条件,不符者暂不考虑) 1、各重点高等院校一类本科生,英语4级以上,各科成绩优良,综合素质优秀; 2、招聘专业:房地产建筑类:建筑学(工资另议)、工业与民用建筑、土木工程; 管理类:企业管理、工商管理、财务会计、市场营销、法律等; 技术类:机械设计、内燃机、自动化、材料工程、车辆工程等; 3、获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者、优秀学生干部、三好学生、 奖学金获得者、党员等优秀考虑。 四、福利待遇: 1、工资待遇: 高级储备人员:实习试用期工资3000元/月,转正后5000元/月,年终奖金视 业绩考评另定;定向培养3-5年,做为集团各事业部、子公司 中高层人员储备,合格后上岗履职,部长级年薪8~10万,副 总级年薪20万,技术人员参照级别另定。 中级储备人员:实习试用期待遇2000元/月,转正后3000元/月,经2-3年培 养作为主管级人才梯队,合格上岗履职,年薪5-8万。 2、提供良好的培训与实习期,办理相关户籍落户、档案事宜。 3、正式录用后办理各项社会保险,享受相关福利待遇。 4、提供住宿:2人间,基本设施齐全(空调、电视、热水器、宽带网络) 5、劳动合同期限不低于3年。 五、招聘方式: 1、信息发布:(1)各目标校园的校园网站;(2)常发集团网站:ww***com[点击查看]、 常发置业集团网站:ww***om;[点击查看](3)前程无忧、中华英才网招 聘网站。 简历投递地址:实业集团招聘邮箱 zhaopin@ 置业集团邮箱hr_cfzy@ 人事经理邮箱 ding74222@ (前程无忧、中华英才网注册后可直接投递) 2、校园专场招聘会:宣讲,推广,答疑,同时现场接受简历,具体校园现场 招聘会时间另定通知。 3、简历筛选与评定:符合条件的人员通知进入初试; 4、初试:面试小组面试测评; 5、笔试:通过初试人员通知进行笔试; 6、复试:参观集团工业园区获得对企业的感性认识,并由集团高层复试,集团承担差旅费; 7、签订三方协议,毕业后正式录用。 本次08届应届生招聘,集团本着高标准、高要求、高起点的方针,对符合公司人才战略的优秀毕业生进行高投入的定向培养,提供施展才华的平台,同时也将提供具有竞争力的薪酬福利待遇,热忱欢迎有才华、有能力,有信心的优秀应届生加盟。 | 
