根据黔人发[2006]04号文件规定和黔人通[2006]200号文件的要求，经省人事厅批准，面向社会公开招聘计算机及其应用、工艺美术设计、机电技术或电子信息、印刷等专业教师职位。具体分类详见职位一览表。为确保这次招考工作的顺利完成，特公
告如下。
一、招聘工作的组织
在省教育厅的领导下成立贵州轻工职业技术学院招聘工作领导小组，成员由学院领导、学院有关部门人员组成。学院招聘工作领导小组负责本次招聘工作中的考试、面试、考核等工作。招聘办公室设在学院组织人事处，负责处理日常招聘事务。
二、招考对象及报考条件
（一）招考对象：
普通高等院校硕士以上2005年以后毕业生。
（二）报考条件：
1、拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，热爱教师职业。
2、具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。
3、必须具备普通高等学校硕士以上的学历。
4、身体健康，五官端正，外表端庄，字迹工整，语言流畅，思维敏捷，符合教师录用体检标准。
5、身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
6、具备报考职位所需的其它资格条件。
三、报名及资格审查
具体报名工作，由学院组织人事处负责。报名时间、地址：
1、2007年 10 月12日，贵州省人才市场（贵阳市毓秀路18号）。
2、2007年 10 月9日至10月20日，贵州轻工职业技术学院组织人事处（贵阳市龙洞堡286号，乘244、243、46路公交车在龙洞堡车站下车，沿公路走两百公尺即到）。注：周末休息。
报考人员持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》或户口簿原件及复印件各一份（2007年届毕业生还需持就业推荐表原件及复印件）。经审查符合报考条件者，填写《报名登记表》（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负），交近期同底免冠一寸照片3张。每名报考人员只能报考一个职位。
四、面试和试讲
面试和试讲。经审查合格人员确定参加面试和试讲，面试由面试小组成员对应试人员进行个人特长以及教学相关知识等内容的提问，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、应变能力、求职意向和拟任职位的匹配性等。面试和试讲时间待定。
面试工作结束后，学院招聘工作领导小组将根据考生成绩统一划定最低分数线。进入最低分数线的，按面试成绩高低顺序及招聘职位数2：1的比例确定参加试讲人员；如遇某职位进入试讲人员末位考生面试成绩并列的，同时参加试讲。试讲人员必须准备教案、讲稿和多媒体课件，在课堂上进行试讲。面试成绩占50%，试讲成绩占50%。
七、体检
体检人员按招考岗位从高分到低分1：1的比例确定，体检合格人数达不到招聘计划数的，由招聘工作领导小组研究是否向下递补人员参加体检。体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员列入考察对象。由组织人事处负责，以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。考察做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟录用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（三）有政治、经济和其他问题。
（四）发现有其他较严重疾病。
（五）组织纪律涣散，严重违反纪律者。
（六）不符合报考职位的资格条件。
（七）截止到2007年10月1日未能取得招考职位所需学历的。
（八）经招聘工作领导小组研究确定不能录用的其它情况。
考核合格人数达不到招考职位人数，从该职位试讲人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
九、经面试、试讲、体检、考察合格的人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单由招聘工作领导小组在“贵州人事人才”（网址：ww***.cn[点击查看]）上公示，公示期为七天；接受社会监督。经公示合格的人员，填写《贵州省事业单位聘用人员审批表》，报省教育厅审核，人事厅批准，学院与聘用人员签订《贵州省事业单位聘用人员合同书》，被聘用人员实行一年试用期制度。
十、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
学院地址：贵州省贵阳市龙洞堡见龙洞路286号
联系人：谌老师、李老师
咨询电话：8197407
监督电话：8197429
抄报：省人事厅、省教育厅
附：《贵州轻工职业技术学院2007年面向社会公开招聘教师职位表》
二○○七年八月二十三日 |
