上海易达管理咨询有限公司

职责要求：
1.寻找潜在客户及客户拜访
2.负责与客户保持良好的关系，尽量提高客户满意度
3.填写销售员负责的各种报表
4.市场信息的反馈，收集和总结，了解市场及竞争对手的情况
5.完成上级领导布置的工作及计划
职位要求：
1.品行端正，有亲和力，性格外向，为人诚实；
2.大专以上学历，管理、销售、人力资源等相关专业优先考虑；
3.较强的语言文字能力和学习能力；
4.工作积极主动，善于自我管理，具备良好的沟通协调能力；
5.对营销工作有深刻认识
工作待遇：
月薪+奖金提成+福利。其他福利按国际劳动法规定执行。
注：应届大学生须具备相关专业，经公司内训后，带薪实习上岗。

易达咨询是一家专业从事人力资源管理研究咨询及培训的服务机构。
公司秉承 “ 专注客户 专业服务 ” 的服务价值理念，通过以客户需求为出发点，提供具有以实施为导向，以效果为重心，以发展为目标的务实特点，来解决客户的实际问题。为企业打造人才竞争优势，增强企业核心竞争能力，协助企业持续发展，致力于持久地为企业创造价值！
作为专业的人力资源培训咨询机构，易达咨询将为你提供无限的个人发展空间，完善的激励体制和具有竞争力的薪资待遇，并注重人才的培养和开发。公司现业务发展极其迅速，希望与致力于在个人素质和组织培训、咨询领域发展的人士共同发展。只要你足够优秀，你就会得到充分的肯定！易达咨询期待着你的加盟！

经营理念：
战略思维，系统思考 ，专注客户，专心服务
服务理念：
唯客思维——站在客户的利基点上思考问题。提供增值的服务过程和满意的服务成果。 国际水准、本土服务、专业系统、价值保障
易达价值观：
团队精神、个人责任、持续改善、需求机遇、远大目标。
易达使命：
为企业打造人才竞争优势，增强企业核心竞争能力，协助企业持续发展，致力于持久地为企业创造价值！
易达愿景：
成为客户最满意的、最受尊敬、最信赖的、最具影响力的合作伙伴。
成为最具国际水准的专业人力资源咨询公司。
引领中国企业人力资源管理理念，持续开发适合中国本土文化的人力资源管理方法与工具。

应聘者必读：
1. 我们只对有志成为企业核心人物的应征者提供系统培训和成长的舞台。我们需要的是志同道合的工作伙伴。
2. 我们需要的是执行力的典范，如果你是一个言出必行、渴望成功、重视承诺，凡事马上行动的人，我们非常欢迎你的加入。
3. 经验、学历和已有技能并不是我们录取的关键，你的工作态度和学习态度才是我们录用的唯一标准，你必须热爱学习、懂得团队合作，并藉由团队合作共同实现个人成长、达成公司目标。
4. 凡被录用者，我们会根据职位需要进行职前培训，然后开始试用三个月，试用成绩合格者，即正式成为易达的一员。

欢迎咨询业精英兼职与储备，欢迎在读企业管理以及相关专业硕士生实习。