企业总体简介

龙湖创建于1995年，萌芽于北京，成长于重庆，现正发展于全国。她是房地产行业内最受尊敬的企业之一。目前，龙湖在重庆、北京、成都、西安、天津、上海等城市开展运作，在每个城市都进行多项目、多业态的地产开发。

龙湖给自己的定位是“专业的房地产开发公司”。它在多项目运作的情况下，业态从多层住宅到高层住宅、从联排别墅到独立别墅、从大型购物中心到高档酒店、从商务写字楼到生活中心，每种业态都敢于尝试并能够真正做出引领潮流获得市场认可的精品。截止07年8月31日，龙湖已累计开发完工项目面积超过260万平方米，在建项目面积550万平方米，储备土地约当开发面积1380万平方米（其中二级开发约1000万，一级开发约380万）。

龙湖“志存高远，坚韧踏实”的独特气质，稳健的经营风格，“地域化聚焦”、“多业态”的发展策略，“善待你一生”的客户理念，使得龙湖在12年的发展历程中，获得了众多荣誉：2003年、2005年、2006年三次获得“全国住宅用户满意度调查”第一名；2004年中国住宅产业博览会“中国住宅产业十大品牌企业”；2006年中国农业银行总行AAA＋级信用单位、中国建设银行总行AAA级信用单位、中国银行总行AAA级信用单位；2005年被《新周刊》评为重庆十大名片之一；2006年度被CECA国家信息化测评中心评为中国企业信息化500强；2007年被评为重庆最具价值地产品牌；2007年荣获“2006成都楼市品牌开发商”称号；2007年获得“品牌中国金谱奖——中国房地产行业年度10佳品牌”称号等等。

在地域化聚焦的策略下，公司经营的重心在各个地区公司，总部是个精干的、专家型的、飞行的组织，有约40人。集团总部办公室现设在北京。集团目前在地产开发方面有员工不超过600人。在物业服务方面共有员工2600多名。在商业经营管理方面有50多名员工。

注：龙湖物业和龙湖商运今年会在北京、重庆及成都三地的一些本科院校单独组织应届毕业生的招聘，请有志于在物业和商业运营方面发展的应届学生留意参与当地校园招聘。

2008年度龙湖地产仕官生招聘职能方向

职能简介：

    注：我们鼓励应聘者根据自己的专业背景、个人特质、个人兴趣申请适合的第一职能。职能方向并不是一成不变的，尤其是对于刚刚毕业，还处在职业探索期的学生来说。根据员工的特点、绩效水平、潜力，公司与员工会不断回顾其职业发展方向并做出适时的调整。另外，需要特别提醒的是，龙湖欢迎有志于向管理方向发展的博士毕业生申请相关职能。

工程职能：

申请这个职能的人员需要专业知识基础如工民建、给排水、暖通、电气、工程管理、园林景观等。

入职岗位一般为现场工程人员（见习工程师或内业工程师）：通过对现场、技术、合作伙伴（施工方、监理方等）的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。

造价职能：申请这个职能的人员需要有工程管理相类似的专业知识基础。

入职岗位一般为现场造价人员（见习造价师或内业工程师）。对项目开发成本进行有效的预算、控制以及结算。用同样的钱建出更好的产品，用更少的钱建出同样的产品。注：大多数造价人员需要有工程现场管理的经历，所以入职时很多是在工程职能开始工作的。

研发设计职能：申请这个职能需要有相关的专业背景如建筑、规划、结构、园林景观等。

研发方向：在项目前期对项目进行准确的项目定位，协助项目管理并对设计成果进行审查，对特定产品及产品部件进行标准化研究。对比设计管理方向，研发方向的人要有相对更强的方案能力、创造性。

设计管理方向：基于对建筑、工程的理解，结合地块的特点规划项目设计意图并准确地传递给设计方（境外境内的设计大师们）。管理设计院出图。通过对设计方的管理确保具体的设计方案达到设计意图。对比研发方向的人员，设计管理方向的人员要有相对更强的人际沟通、管理能力。

营销职能：对应聘者没有专业基础要求。

销售管理方向(SALES MANAGEMENT)：通过行之有效的销售手段达成公司产品销售、传递企业价值、公司和客户的沟通平台，管控销售效果，促进销售；合理发现利用资源，保证销售工作的正常运转。销售管理方向人员应具备很强的执行能力、销售能力、激励他人、团队管理能力。

策划推广方向(MARKETING AND PROMOTION)：根据项目的整体策划推广计划，既要完善媒体新闻投放计划并控制执行，又要提供针对性的推广渠道建议，建立与提升公司及项目的品牌形象，提高竞争力。做策划推广的人员应该具备很强的创新能力以及敏锐的市场意识。

另外，还有客户服务及市场调研方向

入职岗位：所有录用为营销职能方向的人员都要经历置业顾问的岗位训练，时间为期3个月到1年。但他们的长期培养方向不是置业顾问。

财务：对于房地产这样一个资本密集型的行业至关重要，应聘者应该有财务、金融相关的专业背景如会计、经济、金融等。应聘财务职能方向仕官生的应至少具备研究生以上的学历背景，欢迎博士生申请。主要入职岗位会是管理会计、投融资专员等。本科毕业生可以参加公司对于财务会计的岗位招聘。

人力资源：通过确保公司具有有竞争力的个人、有竞争力的组织及有竞争力的文化以实现长期可持续发展。对应聘者没有专业基础要求。入职岗位一般为各业务单元的人力资源部的招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、人力资源信息系统专员等。应聘人力资源职能的人员应该对此职能方向有长期的承诺，并要有较高的地域灵活性。从事人力资源的人员要有较强的大局观、组织敏感度、咨询气质。

投资发展：收集及分析城市及市场信息，建立并运用投资分析模型为公司的新项目投资决策提供支持。一般来说，应届学生要先具备了某个核心职能（如工程、营销）的一段时间的经验后再到投资发展职能进一步发展，但不排除个别人入职后就从事投资发展的工作。做投资发展的人要有敏锐的商业感觉、承受压力的能力以及战略思考的能力。

公共事务及行政：通过管理媒体关系、政府关系等管理公司的品牌形象。对应聘者没有专业基础要求，从事公共事务及行政的人员要具备较强的人际能力、快速解决问题的能力、行政能力、事件策划能力。新闻传播、外交、行政管理等相关专业的毕业生有一定优势但不是必须。应聘此职能的人员应对此职能有长期的承诺。

详细情况请浏览网站：ca***com[点击查看]

应聘方式

A 参加现场招聘会

  学校填表—申请表筛选—初试—复试—总经理面试—签订就业协议

B 网上申请

  网上填表（ww***com[点击查看]）—申请表汇总－申请表筛选—初试—复试—总经理面试—签订就业协议

对于龙湖前去召开宣讲会的学校，推荐采用A类应聘方式。

宣讲会时间：2007年11月8日    18：00-20：00

地点：医学楼二楼报告厅（本部）