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重庆市金科实业（集团）有限公司
企 业 简 介：
金科集团是一家以房地产开发为主业，并涉及与主业相关的五星级酒店、基础设施建设、物业管理等领域的大型企业集团，总资产50多亿元，净资产30多亿元，固定员工3000人（其中高级管理人员和高级技术人员500人），具有国家一级房地产开发资质和一级建筑施工资质，房地产年销售面积达100多万平方米，年开工建设总量达300多万平米。目前，除重庆市场以外，金科还成功进入无锡、成都、长沙等城市，进行房地产开发。
肩负“建筑人居梦想”的崇高使命，秉承“做好每个细节”的公司理念，金科先后成功开发了中华坊、天湖美镇、廊桥水岸、云湖天都、蚂蚁SOHO、东方王榭等一系列高品质楼盘。经过近10年时间的持续、稳健发展，金科集团已经成长重庆房地产行业的领跑者，中国地产界的知名品牌。
金科始终把“诚信经营、诚实做事”奉为宗旨，曾多次被政府评为“重合同、守信用企业”和“诚信开发企业”，被多家金融单位授予AAA信用等级。
金科素以产品创新著称，任何一个新项目的推出总能让人耳目一新并受到广泛追捧：天籁城、天湖美镇成就了金科“花园洋房之父”的美誉；中华坊、东方王榭以继承发扬中国传统建筑精髓为己任，金科又被誉为“民居文化旗手”。2006年，国家知识产权局正式受理金科的原创中国洋房、空中院馆、X+1夹层住宅三项专利申请。正是凭借卓越的创新表现，金科从第六届中国住交会捧回“中国名企、中国名盘、中国房地产十大新锐人物”大奖，成为西部唯一一家同时获得三项大奖的地产企业；2007年3月，金科再次荣膺“中国房地产百强企业”称号，综合实力名列第31位、成长性名列第6位，两项排名连年在重庆地产行业居第一位；2007年5月，在重庆市政府组织的开发企业50强评选中，金科再次名列第2，这已是金科连续4年进入重庆开发企业50强前2名。
金科是“地产服务宽泛化”理念的首倡者。公司建立了完善的客户服务体系，使售前、售中及售后服务系统化、标准化、规范化。2006年，金科创造性地将售后服务从物业管理延伸到业主的生活服务领域，构筑起强大的服务平台“金科会”，为业主提供全方位的超值服务。
根植地产主业，金科的相关多元化战略也取得了阶段性成功：斥资4亿精心打造了国际五星级豪华大酒店，是国内最具个性和特色的五星级豪华商务酒店之一；携手中国家居连锁业第一品牌红星美凯龙，推出规模达12万平方米的重庆红星美凯龙世博家居广场，获得空前成功。
“社会价值大于企业价值”是金科集团核心价值观的重要组成部分。金科时刻不忘产业报国的社会责任和构建和谐社会的历史使命，努力扩大社会就业，增加政府财税收入，努力提升城市形象、改善人居环境、满足人民不断提高的居住品质需求；自创立以来，公司对义务教育、新农村建设、救助自然灾害、帮扶弱势群体等各项社会公益事业的捐助累计达7000余万元。
没有永恒之巅，唯有持续超越。金科已全面启动全国化扩张步伐， 确立了“依托大重庆，挺进长三角、开拓环渤海”的整体战略部署。致力于地产开发专业化道路，胸怀“百年地产，中国榜样”的远大理想，我们将为进入“中国房地产企业前10强、中国综合企业50强”的长期战略目标而不断拼搏进取。
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金科集团2008年校园招聘岗位信息
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岗位类型 |
岗位描述 |
岗位要求 |
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人事行政管理 |
确保公司政令畅通、管理规范，同时通过具可持续发展战略保证的企业文化和人力资源管理体系，使公司具有持续竞争力。 |
应聘者基础专业为企业管理、行政管理、人力资源等相关专业并具备精细干练的专业精神。 |
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工程管理 |
通过对施工项目的质量、进度、工程技术和目标成本的有效把控，确保施工项目按设计要求达成。 |
应聘者基础专业为工民建、给排水、工程管理、电气、造价等工程管理类相关专业。 |
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规划设计管理 |
通过对建筑产品的理解，优化完善设计方案并对特殊产品作专题研究，使产品艺术和使用功能实现价值最大化。 |
应聘者基础专业为建筑学、规划设计、结构、园林景观等设计类专业并具备创新意识。 |
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营销管理 |
通过市场的研究分析，准确定位产品，并运用营销推广手段等专业知识，向客户传递产品特质，实现产品市场化价值。 |
应聘者基础专业为市场营销等相关专业并具备敏锐的市场洞察力和创新意识。 |
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财务/资金管理 |
通过财务核算、会计分析的方式，规范内部帐务管理；同时通过多渠道融资管理及资金的合理分配运用，发挥资金运作的最大效用。 |
应聘者基础专业为会计、金融、财务管理等经济类专业并具备严谨的工作作风。 |
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经营管理 |
结合市场情况及行业发展分析研究市场、行业及竞争对手，并协助领导制定企业战略，多渠道寻找适合企业发展的项目及商机。 |
应聘者基础专业为技术经济、土地资源、房地产等相关专业并具备战略研究兴趣及敏锐度。 |
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审计监察管理 |
运用工程审计、财务审计、营销审计及内务审计等职能，确保公司内环境清正廉洁、高效运营。 |
应聘者基础专业为审计学、工程审计等相关专业。 |
注意事项：
 填写的资料应全面、真实、有效，并将所包含的内容充分体现。
筛选：我们将对每份应聘表单内容进行详细而全面的审阅，力求公平、公正。
笔试：主要是为了了解应聘者的基础知识、行为特质和处事风格，希望应聘者坦诚、真实地反映自我。（原则上120分钟）
面试：我们将从应聘者所学的专业知识着手，以理论结合实践进行提问，希望应聘者着实回答。（20－30分钟）
复试：主要了解应聘者的思维模式和逻辑能力，希望应聘者复试前对金科集团进行一些了解，以便更好的发挥和展示自己。（30分钟左右）
测评：人最难的莫过于认识自己，我们想通过测评了解应聘者的行为倾向和发展潜力，为今后更好的进行职业规划提供参考。（60分钟）
面试或复试中，应聘者可咨询1-2个问题，希望认真准备。（5分钟左右）
全国宣讲结束后，我们将确定录用人员名单，并发出“录用通知书”，应聘者在收到“录用通知书”后，将盖好学校就业章的就业协议书，连同“录用通知书”一并邮寄到金科集团人事行政部，双方正式签订就业协议书。
签订就业协议书后，若应聘者愿意到金科集团见习，可与金科集团人事行政部联系，我们将统一安排。
by wj
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