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迪欧

(全职,发布于2007-09-28) 相关搜索
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迪欧校园招聘信息
2007.09.28

迪 欧 集 团 简 介

 迪欧咖啡,是迪欧餐饮管理有限公司旗下的知名连锁经营品牌、中国餐饮百强企业、中国十大优秀特许品牌、蝉联最具影响力特许品牌。

2002年在上海青浦创设了首家迪欧咖啡门店至今,深知消费者的需求便是我们最大的责任,它以其优雅经典的欧陆气息和"诚信、尊重、关怀"的服务价值体现而成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉。

 目前,迪欧咖啡已在全国已开设了300余家连锁门店,遍布中国20个省份和近百个城市。经过五年多的组织发展,迪欧进入了专业深化、组织细化的阶段。随着迪欧家具公司、建筑公司、食品公司的先后成立使迪欧事业迈上了集团式经营、集约化管理的新台阶,也为迪欧咖啡的门店网络提供了后勤支援上的有力保障。自2002年起,迪欧先后导入了ISO9001ISO22000HACCP)、QS认证等国际先进管理体系;2006年投巨资与全球第二大软件公司Oracle(甲骨文)合作引进ERP系统则标志着迪欧管理开始进入专业深化阶段。先进的管理模式,良好的形象建树和市场的领先地位,无疑为迪欧的永续经营奠定更坚实的基础

 迪欧咖啡全体员工遵循着ISO9001质量管理体系的要求,秉持着"永续经营、终生学习、服务为本"的理念,构筑了共同的迪欧精神风貌,连续被评为2004中国最适合投资的百强连锁品牌、2004年度加盟商最满意总部奖、2004年度和2005年度中国餐饮百强、2005中国100最佳特许经营品牌、2005年度和2006年度最具影响力特许品牌、2005年度、2006年度CCFA中国十大优秀特许品牌……获选CCFA中国连锁经营协会理事,并当选餐饮委员会特许委员专业委员单位。

 迪欧咖啡非常重视人才的培养与提升,每一位新进员工,公司都提供系统的岗前培训和在职提升培训,并同每一位新进员工做好职业生涯规划,使他们与迪欧咖啡共同成长、发展。迪欧的"人才高地"策略和"培训中心"的建设,帮助完成了一万多名迪欧员工与干部的系统培训提升,为迪欧咖啡连锁系统提供了人才支撑和技术保障。

 迪欧公司正以每年新开100家门店的速度在全国迅速发展,迪欧集团期望能携手更多的伙伴一同开创咖啡事业的新天地。

 

“迪欧”品牌释义

 

 “迪欧DIO”原引世界语“神的博爱”之寓意,又可作为英语“DEAR”的谐音,表达有“亲爱的”含义,传递着迪欧如咖啡般的浓浓情谊。同时它与迪欧诚信、尊重、关怀的核心价值观相契合,期望人们在这“爱的咖啡馆”,累积生命,畅想生活!

                                          迪欧三大理念

    永续经营——因为企业来源于社会,而企业在稳定发展的过程中制造了社会的稳定,所以一个企业能够最大程度的回馈于社会的,在于这个企业本身能够永续经营。

    终身学习——间不断在改变,环境不断在改变,社会瞬息万变,所以我们要不断学习。学习是快乐的事,因为它让我们把不知道变为知道,让生命更丰富,既然是快乐的事,所以终身去追求,投资自己是值得的,而学习是最有价值的投资。

    服务为本—— 服务是社会共同的行为规范,每个人都接受别人的服务同时也服务别人,付出的过程也是价值的体现,同时也是能力的表现,服务是至高无上的,服务是无微不至的。

 

四大精神

 

    积极性、主动性——让生活与工作更愉快。时间是速度与距离的相对关系,掌握时间就是掌握速度与控制距离。

    责任心、敬业——让生活与工作更有意义。因为有责任心才有荣誉感,有荣誉感才会更有动力。

    向心力、专业技术——让我们更团结。专业技能孰能生巧,才能讲究沟通。

    稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富。因为稳定才能增加经验的积累,才能更好地传承,向心就是忠诚,忠,不左不右,忠于自己的想法,忠于自己,忠于自己从事的工作。

 

核心价值观

  

    诚信 尊重 关怀 —— 以诚信、尊重、关怀的行动,带领我们的员工,面对我们的贵客。

 

 迪欧服务理念

   

    与众不同的并不是超凡的工作,而是做得非常出色的普通工作,令我们的服务变得与众不同。

 

招聘岗位

储备干部

        1、年龄:20—25岁;性别:不限;身高:女,1.60以上;男,1.75以上,形象气质佳;

        2、大学专科、本科应往届毕业生,餐饮管理、旅游管理或其他相关专业;

        3、熟悉计算机办公系统操作,学习接受能力较强,能吃苦;

        4、学生干部及有相关工作经验者优先。

     会计:

       1女,26岁以下,中专以上学历,财会相关专业毕业,有会计证;

       2、做事认真负责,细心,有会计工作经验者优先。

 

储备干部职业规划(912个月):

学习阶段

要求

见习储干

学习领班

学习主管

学习门店店长

正式门店店长

学习时间

34个月

34个月

34个月

34个月

正式工作

学习内容

基本操作技能

基本管理流程

部门整体计划

与管理

门店内外运营管理及应变处理

门店管理流程及应变、策划

月 薪

1000

11001300

13001800

18002100

25005000

学习要求

熟练掌握技能、有一定的应变能力

掌握部门管理、有较强的应变能力

掌握全方面运营管理、人员管理及较强的应变

熟练门店管理流程、人员管理、关系管理、有较强策划能力

完全独立担负门店经营管理 

要 求

 

签订保密协议

需接受区域内调动

须接受全国调动

福利待遇

享受正式员工福利 

 正式经理级福利待遇,工作表现优秀者,安排进一步学习,可晋升为门店经理、督导员、区域协理

备 注

所有员工公司均提供食宿,一般主管级以上干部在公司工作数年后,公司根据发展战略,会尽量安排在本人意向定居的城市或地区长期工作 

 

  联系方式:公司电话:0512-65108888-605/603            公司传真:0512-65303579

  公司网址:ww***com[点击查看]                     电子邮箱:hr@

  联 人:招聘干事       

 

 

 

储备


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Fear not that the life shall come to an end, but rather fear that it shall never have a beginning. --J.H. Newman
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