中国科学院国家科学图书馆成都分馆
面向社会公开招聘人才启事
（有效期:2007年4月至2007年10月）
中国科学院国家科学图书馆成都分馆（中国科学院成都支撑机构>图书出版>文献情报中心" href="javascript:void(0)">文献情报中心、中国科学院成都图书馆）(以下简称“成都分馆”)，始建于1958年。经过近五十年的发展，现已成为西南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息服务中心和情报研究中心、以及中国科技网（CSTNet）成都网络管理中心，是中国科学院成都科技查新咨询中心和四川省科技成果查新咨询服务分中心，现有公开发行刊物《天然产物研究与开发》和《世界科技研究与发展》，是中国科学院研究生院情报学、图书馆学硕士培养点，并与四川大学联合拥有情报学、图书馆学硕士培养点。
为贯彻落实科技创新人才战略，加大人才引进力度，现面向社会公开招聘如下人才：
一、招聘岗位
1. 信息科技情报研究（信息科技相关专业）正高、副高、中级岗位 各一 (3岗)
2. 数图技术开发与应用（计算机专业，硕、博士毕业生）（2岗）
二、岗位基本条件
1. 政治、思想、道德素质优良，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 理解相应业务工作的创新性要求，有相应的创新性思考和可操作设计；
3. 具有相关领域学科背景；
4. 高、中级岗位具备硕士研究生及以上学历、学位，或者已经取得相应的职称；初级具备本科及以上学历、学位；
5. 身体健康，年龄未超过35岁，特别优秀者可以适当放宽年龄界限。
6. 具体岗位的岗位职责、任职条件、考核要求以及报名表，见附件。
三、招聘程序
1. 应聘者向中国科学院国家科学图书馆成都分馆办公室提交填写好的报名表并提供相关证明材料；
2. 办公室进行资质审查，必要时要求应聘者回答审查中的问题；
3. 由国家科学图书馆成都分馆有关领导和专家对资质审查合格者进行初步面试；
4. 面试合格者需到国家科学图书馆成都分馆进行15天—1个月的实习，根据实习情况，岗位聘任委员会进行评审，提出是否聘用的建议；
5. 由馆务会议原则批准聘任；
6. 进行公示；
7. 正式聘任。
四、待遇
按照中国科学院现行人事制度规定执行。经过试用期考核合格，转入创新岗位或项目聘用岗位，享受相应的岗位待遇。
五、报名和材料提交
应聘人员请下载《报名表》（jo***.cn[点击查看]）并传至dz@，同时提交以下相关材料：
1. 个人简历、身份证明；
2. 相应的学历、学位证明；
3. 任职年限证明（聘书复印件）；
4. 专业技术职务证明；
5. 近5年正式发表的论文和科研成果；
6. 其他科研成果证明材料或获奖情况证明等复印件；
7. 对应聘岗位的工作设想。
联系方式：
四川省成都市一环路南二段16号 中国科学院国家科学图书馆成都分馆（中国科学院成都支撑机构>图书出版>文献情报中心" href="javascript:void(0)">文献情报中心）办公室
四川省成都市一环路南二段16号 中国科学院国家科学图书馆成都分馆（中国科学院成都支撑机构>图书出版>文献情报中心" href="javascript:void(0)">文献情报中心）办公室
邮编：610041
电话：028-85224282
联系人：于方、魏尉
电子邮件：dz@
岗位职责、任职条件及考核标准
信息科技情报研究 正高级岗位(1岗)
岗位职责：
1. 负责信息科技战略情报研究服务领域的全院性需求分析、服务设计和服务考核，负责相关服务的全院性的年度需求分析，并制订服务发展规划。
2. 组织和承担本领域的院和国家或地方的稳定的重大战略情报研究服务。
3. 组织提供院和国家或地方决策层所需要的其他战略情报研究服务。
4. 负责本领域战略情报研究服务的服务组织和管理，负责相应业务的沟通联络机制、调查评价机制、日常管理机制和支撑条件建设，负责组织与其他业务部门和环节的沟通合作，保障该方面的服务能力和服务效果。
5. 负责组织本领域战略情报研究服务团队建设，负责指导本团队人员的工作，负责组织相应的学术研究、学习和继续教育。
6. 完成总馆和分馆交办的其它任务。
任职条件：
除满足正高级岗位的基本任职条件外，还需具备：
1. 熟悉国家和全院相关科研领域自主创新的需求，熟悉院战略决策和研究的用户格局，熟悉情报研究方法与技术的发展趋势；
2. 具有较丰富的图书情报专业知识和三年以上从事情报研究的经验，熟悉相关领域的文献信息资源、战略研究资源和信息服务系统，具有熟练的先进情报分析工具应用能力，与相关领域科技创新和战略研究部门与专家建立了良好的沟通联络；
3. 了解和具备相关科研领域的专业背景知识，或具有相关研究领域（方向）的情报研究基础或成果；
4. 具有组织开展情报服务的管理经验和较强的人际沟通能力，能与相关领域管理部门和专家建立良好的沟通关系；
5. 具有针对情报研究需求和相应方法技术的较强的研究能力，承担过院重要情报研究项目；
6. 具有指导其他战略情报研究人员的能力；
7. 具有创新思想、开拓能力和敬业精神，具有较强的分析、研究能力，具有较强的组织管理能力，能够较好地带领工作团队开展工作。
考核要求：
除达到该岗位的基本考核要求外，着重考核以下方面：
1. 所负责组织的信息科技领域的情报研究服务的用户熟悉度和满意度高，所承担的重大情报研究服务满意度高；
2. 作为负责人承担国家或地方和院级重大、高层次情报研究项目，及时和高质量地组织完成院和国家或地方决策层所需要的其他情报研究服务；
3. 所负责组织的信息科技情报研究领域的沟通联络机制、调查分析评价机制、日常管理机制和支撑条件的发展程度好和规范高效运作程度高；
4. 提出信息科技领域年度情报服务需求分析报告、及时制订和调整发展规划并得到优良评价，能提出情报研究服务的重大建议与设计，所提出的建议纳入全馆业务发展项目或规划；
5. 提出情报研究新的方法和技术，每年以第一作者身份在核心期刊上发表（或在国际学术会议上大会宣读）一篇以上高水平研究论文；
6. 对其他情报研究人员指导和培训的数量、质量和被培训者的满意度较高。
信息科技情报研究 副高级岗位(1岗)
岗位职责：
1. 协助正高级岗位组织开展信息科技情报研究；
2. 组织或参与信息科技领域的院和国家或地方的情报研究服务项目；
3. 组织或参与提供院和国家或地方决策层所需要的其他战略情报研究服务；
4. 保持与学科馆员、资源建设人员、文献服务人员、信息技术人员等相关岗位人员的沟通与合作；
5. 加强与本领域院内外决策研究机构、情报研究机构的交流沟通；
6. 对相关业务人员进行业务指导；
7. 完成分馆和部门交办的其它任务。
任职条件：
除满足副高级岗位的基本任职条件外，还需具备：
1. 熟悉国家和全院相关科研领域自主创新的需求，熟悉院战略决策和研究的用户格局，熟悉情报研究方法与技术的发展趋势；
2. 具有较丰富的图书情报专业知识和二年以上从事情报研究的经验，熟悉相关领域的文献信息资源、战略研究资源和信息服务系统，具有熟练的先进情报分析工具应用能力；
3. 了解和具备相关科研领域的专业背景知识，或具有相关研究领域（方向）的情报研究基础或成果；
4. 具有针对情报研究需求和相应方法技术的较强的研究能力，参加过院情报研究项目；
5. 具有较强的组织协调能力、团队精神；具有创新思想、开拓能力和敬业精神，具有较强的分析、研究能力。
考核要求：
除达到该岗位的基本考核要求外，着重考核以下方面：
1. 信息科技情报研究工作完成较好，用户满意度较高，工作无重大失误；
2. 及时和高质量地组织或参与完成了院和国家或地方的情报研究服务项目以及院和国家或地方决策层所需要的其他情报研究服务；
3. 能提出情报研究服务的较好建议与设计，所提出的建议纳入分馆业务发展规划或项目；
4. 促进了与学科馆员、资源建设人员、文献服务人员、信息技术人员等相关岗位人员的交流与合作；
5. 每年以第一作者身份在学术期刊（或在国际或全国性学术会议）上发表一篇以上高水平研究论文。
信息科技情报研究 中级岗位（1岗）
岗位职责：
1. 参与信息科技战略情报研究服务；
2. 参与其它战略情报研究服务；
3. 保持与学科馆员、资源建设人员、文献服务人员、信息技术人员等相关岗位人员的沟通与合作；
4. 配合高级岗位人员开展工作，对初级岗位业务人员进行业务指导；
5. 完成分馆和部门交办的其它工作。
任职条件：
除满足中级岗位的基本任职条件外，还需具备：
1. 具有较丰富的信息科技或相关学科的专业知识或相关工作经验；
2. 具有一定的情报研究服务经验，具有较强的计算机和网络应用能力；
3. 具有较强的人际沟通能力与较高的外语水平；
4. 具有创新思想、开拓能力和敬业精神；
考核要求：
除达到该岗位的基本考核要求外，着重考核以下方面：
1. 参与的战略情报研究服务工作完成较好；
2. 参与的馆领导或部门安排的其它工作完成较好；
3. 工作无重大失误。
1.
数图技术开发与应用（2岗）
岗位职责：
1. 负责网络拓扑结构设计以及管理、监控与维护，负责网络设备的设置、管理与维护；
2. 深入分析业务工作情况，完成业务相关软件的应用性开发任务；
3. 协助数图技术研发与工程建设高岗人员进行数字图书馆技术的研究，并在高岗人员安排下完成相应任务；
4. 参与网络建设、数字图书馆建设、图书馆自动化建设、数据库建设，解决软件编程、安装与调试以及软件运行过程中出现的问题；
5. 跟踪信息处理软件在业务工作中的应用情况，负责软件的改进；
6. 参与全院公共服务平台和公共服务工具的建设；
7. 负责所承担的平台或系统的数据备份工作；
8. 建立和保障与情报研究人员、学科馆员、资源建设人员、文献服务人员、业务管理人员的有效沟通机制与合作关系；
9. 完成分馆和部门交办的其它任务。
任职条件：
1. 应届博士或硕士毕业，英语四级以上水平；
2. 具有计算机科学专业背景；
3. 精通面向对象的程序设计，熟悉WEB应用系统设计和开发的主要环境、流程，并具备较强的软件设计和开发能力；熟悉设计、编程、测试、实施等各阶段工作；
4. 熟练掌握cisco等网络路由交换设备的配置与维护，具有一定的网络拓扑结构设计能力；
5. 熟练掌握JAVA、C++等语言，熟悉J2EE或架构及其相关技术；
6. 熟悉Windows 2000、Unix/Linux等操作系统环境，熟悉Oracle、MS SQL Server、MySQL等数据库技术；
7. 有良好的人际沟通能力、敬业精神和团队合作精神，身体健康；
8. 有一定的应用开发系统经验者优先。
考核要求：
1. 在高岗人员的指导下，结合图书馆实际工作，信息处理软件的开发工作完成较好；
2. 对数字图书馆技术有较深入的了解，并能够进行一定的数字图书馆技术的研发工作；
3. 承担的网络建设、数字图书馆建设、数据库建设工作完成较好；
4. 承担的全院公共服务平台和公共服务工具的建设工作完成较好；
5. 所承担的平台或系统维护良好，定期进行数据备份工作，确保不出现重要数据毁坏。
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