公司简介：
中国人民保险集团公司是一家综合性保险（金融）公司，注册资本155亿元。拥有58年的发展历史，历经数次重大变革的中国人保，为中国保险市场培育、保险人才培养、保险技术升级做出了历史性的贡献，对经济发展、社会稳定、国家的强盛、人民幸福发挥了积极作用。经过“十五”时期的发展，中国人保已经从原来的一家公司发展成为拥有8家子公司的现代保险集团，目前拥有分支机构4500余个，8家子公司分别是：人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪。集团经营范围已经从单一的非寿险发展到非寿险、寿险、健康险、资产管理、保险经纪等多个领域，基本建成保险金融集团。
我国社会基本医疗保险近年来的运作情况表明，单靠政府力量难以满足广大人民群众快速增长的健康保障需求，而我国的商业健康保险还处于发展的初级阶段，专业化程度很低，远未发挥出应有的重要作用。商业健康保险是我国医疗保障体系的重要组成部分，事关广大人民群众的生活和切身利益。商业健康保险的发展已经引起党中央、国务院的高度重视，温家宝总理曾两次做出重要批示，指出“逐步发展商业健康保险，把商业健康保险与社会医保结合起来，不仅有利于满足广大群众的医疗需求，而且有利于发展经济、稳定社会。”中国保监会吴定富主席指出，“这一重要批示是新时期商业健康保险工作的行动纲领，要积极发挥保险业的社会管理功能，推动商业健康保险的专业化经营，加快发展商业健康保险，为建成完善的社会主义市场经济体制服务。”2004年10月30日，国务院批准设立中国第一家专业健康保险公司即中国人民健康保险股份有限公司，国务院领导做出重要批示。2005年4月8日，中国人民健康保险股份有限公司（以下简称人保健康）正式对外开业。作为经国务院同意、中国保监会批准的中国第一家专业健康保险公司，人保健康的创立可谓乘新时期中国人保加快实施综合性、多元化发展战略的集团之力，应发挥保险社会管理功能、推进商业健康保险专业化经营的行业之运，顺全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的时代之势。
人保健康是由国内保险业最具实力的中国人保控股公司（原中国人民保险公司）联合欧洲最大的商业健康保险公司DKV德国健康保险股份公司及其他三家公司发起设立的现代股份制金融企业，注册资本为人民币10亿元。人保健康将充分依托PICC的资源优势，科学借鉴国际健康保险经营的成熟技术和管理经验，始终坚持专业化运作和精细化管理，积极探索中国商业健康保险专业经营模式，全面引领中国商业健康保险市场。中国人保控股公司持有51%的股权，DKV德国健康保险股份公司持有19%的股权。中国人保控股公司正加快实施综合性、多元化国际保险（金融）集团发展战略，打造PICC各经营主体专业运作、相互依托、资源共享的整体优势。DKV德国健康保险股份公司成立于1927年，经营历史悠久，是慕尼黑再保险集团旗下实力最雄厚、欧洲规模最大的商业健康保险公司，拥有健康保险经营的先进技术和成熟经验。1997年DKV公司加入慕尼黑再保险集团，成为其旗下实力最雄厚的健康保险专业公司 DKV在西班牙、比利时、卢森堡、挪威等多个欧洲国家和地区设有分支机构，1999年在中国设立代表处。DKV正逐步成长为一家全球性的保险企业。
中国人民健康保险股份有限公司的创立，有利于改进和增强商业健康保险市场的有效供给能力，调动和挖掘商业健康保险的需求潜力，逐步实现商业健康保险的规模化和产业化；有利于发挥商业健康保险的社会管理功能，整合社会资源形成健康管理和服务的合力，减轻政府负担和管理成本，构建多层次、多元化的医疗保障体系，促进社会主义市场经济体制的完善；有利于提高全民健康素质和生活质量，真正实现广大人民群众病有所医、患病无忧，促进人民幸福和社会和谐。 经营内容：
公司经营以下业务：各种人民币和外币的健康保险业务、意外伤害保险业务；与国家医疗保障政策配套、受政府委托的健康保险业务；与健康保险有关的咨询服务业务及代理业务；与健康保险有关的再保险业务；国家法律、法规允许的资金运用业务；中国保监会批准的其他业务。
公司使命：
为中国最广大的民众提供健康保障、实施健康管理，建成引领中国专业健康保险市场，最具活力、不断超越的商业健康保险公司。
战略目标：
通过10年左右的努力，成为中国健康保险行业的领导者。
建司方针：
树专业旗帜、走精品道路、建中国模式、达国际水准。
经营理念：
以市场为导向，以客户为中心。
核心价值：
心系人民，健康中国。
（1）永恒追求：健康
（2）企业责任：为社会公众提供健康保障
（3）企业精神：求实、诚信、开拓、创新
（4）工作氛围：和谐、竞争、激励、淘汰
人保健康视创新为立业之本，为中国最广大的民众提供个性化的健康保障和专业化的健康管理服务，整合社会资源打造共赢有序的商业健康保险运行平台，培育差异化的核心竞争能力和持续领先优势，尊重知识和人才，追求企业价值、员工价值和社会价值的和谐统一，建设治理规范、管理领先、服务良好、效益一流的专业健康保险公司。
在目前保险市场更细分化、更专业化的发展进程中, 中国人民健康保险股份有限公司在全国率先尝试门店式服务与员工制管理。人性化的管理，科学便捷的晋升通道，为员工提供强大的后援福利保障，产生了强大的凝聚力，铸造成功一支能打硬仗苦仗不断创造辉煌的团队。
在公司“改革重组，整合创新”的发展主题下，人保健康将加速与PICC整体资源的整合，公司发展将面临重大机遇和挑战。在这一战略背景下，“人保健康2008绿鹰计划”适时启动，为公司今后的发展储备一批“高、专、精”的人才。 人保健康2008绿鹰计划 招聘职位：实习生、培训生
公司将会为即将毕业的应届生，提供一整套完整的岗前及工作培训，使其能够配合主管完成各项工作，同时公司提供了完善合理的晋升制度，为工作能力突出者提供了广阔的发展平台，同时公司将对优秀的同仁提供国内外旅游学习的机会。实习期三个月期满后，公司将根据实习期间的情况，为实习生及培训生安排工作，提供公司正式员工福利待遇。 培训流程：
1、职前教育
熟悉公司，了解保险行业的现状及特点。
2、考试培训
系统培训保险业基本知识，从业规范，并且取得保险业的通行证
3、岗前培训
学习企业文化澄清个人价值观，学习相关的业务知识，接触实际业务经验
4、市场体验
参与团队项目，锻炼团队协作能力，并且了解真实市场。
5、衔接训练
针对性地解决市场体验中出现的问题，不断解决实践中出现的问题，迅速提高学员的工作能力。
6、分类培训
基础培训结束，根据学员能力以及兴趣安排适合的工作岗位，并且在学员晋升过程中，每个职级都提供相对应的专业化培训。 面试流程：
1、凡在校生均可在工作时间与本公司联系（户籍、专业不限，电话中请说明“绿鹰计划”），公司会最快时间内安排面试。
2、请携带个人简历按预约时间来公司参加面试。
3、初试后由组训及经理根据个人情况进行复试。
4、根据复试结果安排培训及实习。 联系方式：
公司地址：上海市宝山区淞滨路1号长江口商务大厦11楼
电话：+86-21-56841576
+86-21-56841386
传真：+86-21-56843177
邮编：200940
电子邮件：yanqi@
公司工作时间：周一至周五 9:00am － 5:30pm
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