- 工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都
- 职位：Dow(陶氏化学)2008校园招聘
- 信息来源：Dow(陶氏化学)
说明：
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网申地址（2007年11月10日网申截止）：
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应届毕业生
在陶氏，新的毕业生可以得到更快、更远大的发展。我们会给你们更多的机会，更大的责任和权限，以及你事业成功的所需的各种支持。
当你在陶氏探索不同的职业发展路向时，你可以在“部门轮岗计划”(Rotational program) 或经“直接聘用”(Direct Hire) 寻找合适的工作机会。
部门轮岗计划可以帮助你迅速获得在公司各个不同业务部门工作的经验，在公司各个部门内建立良好的关系，并且发现自己真正喜欢的业务方向。直接聘用职位则可以帮助你在某个部门和业务领域精研业务，使自己成为某方面的专家。
对于应届毕业生来说，我们为你们提供施展才华的环境。你还有机会获得国际业务的知识，并且亲自参与国际级的项目。想象一下：一个大型跨国公司的丰富资源都能为你所用。
我们非常希望你能够加入我们。
2007/08年校园招聘流程 10月1日 ~ 11月10日 应届毕业生在线申请 10月中旬 ~ 11月上旬 校园宣讲会 10月中旬 ~ 11月中旬 简历筛选 11月中旬 ~ 12月中旬 面试 12月下旬 发出聘用通知
有关职位详情，应届毕业生请访问应届毕业生工作机会一页。
陶氏化学2008校园宣讲会复旦大学专场 |
| 2007年10月10日晚6点半，陶氏化学 (中国) 投资有限公司将于复旦大学逸夫科技楼报告厅召开Creating Success with Dow ——陶氏化学2008校园宣讲会。届时，陶氏化学公司建筑应用事业部亚太及印度地区市场总监任鹏飞先生（Neil Ryan）、亚太区市场经理方晗峰先生（Alex Fang）以及其他高层业务主管将出席宣讲会，更有陶氏员工现场与大家分享他们精彩纷呈的工作和生活，和学生进行面对面的交流和互动。 作为全球领先的化学品公司，陶氏致力于通过掌握及运用科学和技术，坚持不懈地改进可推动人类进步的要素。在陶氏化学，我们深信：“人”是公司最主要也是最基本的元素，每一位员工的成功凝聚成为推动公司发展的动力。因此，陶氏致力于为每一位员工提供成长的舞台，和员工一起创造成功的未来。 Creating Success with Dow——陶氏化学2008宣讲会，让您在及时获悉陶氏化学2008校园招聘各类职位的同时，与您共同探讨成功的元素，感受陶氏“以人为本”的成功文化，了解陶氏化学的历史和发展及其在中国的战略构想，分享当年的莘莘学子如今在陶氏的工作生活。 成功元素，你拥有了哪些？又渴望哪些？领导力，想象力，创造能力，团队合作，机遇，毅力，目标 ……无论是与生俱来，还是后天习得，不同的元素，可以组合成不同的成功方程式。创新+实践等于成功，努力+机遇等于成功……你的成功方程式又有哪些元素组成呢？ 如果你对“成功元素”充满好奇，如果你想和我们分享你的成功元素，请在10月10日中午，于复旦大学本部食堂门口参与陶氏现场互动活动，敬请关注！ 你的未来，陶氏的未来，与陶氏一起——Creating Success，期待你的关注和参与！ 陶氏化学公司校园招聘网上申请于10月1日正式启动，请登录ww***.cn[点击查看] 进行网上申请，申请截止日期为11月10日。 |
申请流程
在陶氏寻找工作非常简单。最好的办法即是使用我们的搜索工具来申请你所感兴趣的职位，或你可以上传你的个人简历资料。
搜寻职位
我们的搜索工具可以根据地区、职务和具体的工作性质来帮你找到你感兴趣的工作。或，你也可以通过“关键词”来找到一个工作代码，或使用关键词来找到符合你所寻找的工作描述和要求的工作机会。
如果基于你的搜索条件，你现在找不到合适的工作机会。我们建议你先将自己的简历资料上传。
如何申请
首次申请
如果你是首次使用本系统，你需要先在“New User Registration”建立一个使用用户名和密码的“账户”。你必须记住这些帐户信息，以备你每次申请陶氏的职位、或递交/更新你的简历资料所用。
在开始申请前，先准备好你的简历，以备届时提供所需的信息。我们会要求你提供关于你自己的一些个人基本资料，并且要求你回答一些和你所申请的工作直接相关的一些问题。
再次申请
如果你已经拥有账户，你可以通过用户名和密码再次进入自己的“账户”。你可以随时查看或更新你的简历资料。而且，每次你以“Returning User”身份申请新的工作职位的时候，你的申请表格里面会自动填写你资料里面已有的信息。你可以查看资料详情并且回答与你申请的工作相关的一些问题。
网上问卷
网上问卷可以让我们的招聘人员更好的将你的工作能力和经验与你所选的工作机会相匹配。所以你应该尽可能的回答所有的问题。更重要的是你应该根据你的真实情况作答，因为陶氏想要了解真实的你！
陶氏化学公司2008校园招聘职位介绍 |
| Creating Success with Dow -- 陶氏化学2008校园宣讲会及招聘活动即将拉开帷幕。作为全球领先的化学品公司，陶氏致力于通过掌握及运用科学和技术，坚持不懈地改进可推动人类进步的要素。在陶氏化学，我们深信：“人”是公司最主要也是最基本的元素，每一位员工的成功凝聚成为推动公司发展的动力。因此，陶氏致力于为每一位员工提供成长的舞台，和员工一起创造成功的未来。 与此同时，陶氏化学更专注于你的成长，你的未来，陶氏的未来，加入我们，与陶氏一起——creating success。 陶氏化学2008校园招聘的主要职位包括： 该项目培训期为12个月，其中涵盖了市场销售、客户服务等各个领域的针对性培训，并且通过部门内部轮岗的形式，让员工不仅对公司的技术和产品销售有一个360度的了解，同时也充分展现出自己在市场销售方面的潜力。
该职位培训期为3年，通过部门内部轮岗的形式，让员工深入了解并掌握招聘、薪酬福利、员工发展培训、员工信息管理等各个方面的工作。3年培训期结束之后，将根据员工自身能力、表现，并结合其兴趣安排合适的人力资源管理岗位。 研发部门将招募工程学、化学，材料以及高分子专业的优秀毕业生，从事产品及其应用的开发、技术服务以及化学分析。对于新进员工，公司将提供一整套专业的技术和产品的培训，确保其迅速融入到新的研发中心的整体作业中。 对于加入研发部门的员工，该部门将会提供系统的培训和指导，帮助员工提高在创新、领导力、市场灵敏度和价值创造等方面的能力。员工将有机会参与到各种高水平的创新研究和相应市场需求的开发项目中，以自己的能力来实践陶氏日益改善人类生活的宗旨。 做为一家全球化的企业，研发部门的员工不仅能与来自世界各国的陶氏科技精英共事，而且有机会到海外参加培训和研发项目。 陶氏生产部门今年将招聘工程专业相关的人才，加入到陶氏化学公司的生产、工程等领域中。新进员工在接受专业的培训之后，将有可能到陶氏化学公司在中国大陆以及香港、台湾等地的生产基地工作。 陶氏信息中心不仅承担着陶氏化学公司在全球的信息技术处理工作，而且也为陶氏化学公司提供各种信息服务和技术支持。对于加入该中心的员工，公司将提供一整套专业的技术培训，确保其迅速融入到该中心的开发、数据库管理、实施、技术分析和发展等各个信息技术领域，充分施展其技术专长。 在陶氏的财务部门，员工不仅会受到完备的培训，而且能够通过岗位轮换以及实务操作，接触到财务状况分析报告、生产及部门成本计算、工资及个人税收报告、内部控制、银行关系管理、信用管理及财务计划等各个领域。
陶氏采购部致力于为陶氏购买原材料、包装、资本设备以及各类服务，年均采购额超过200亿美金。在中国、印度和其他国家，陶氏采购部在开发具有创新意识的新供应商方面一直处于领先地位。从加入陶氏采购部的第一天开始，你就能够逐渐在市场分析、谈判和合同管理方面获得丰富的实践经验。 供应链部门提供应届毕业生不同的工作机会，包括供需计划、供应链改进和物流操作，这些工作将涉及中国乃至整个亚太区的相关业务。 供应链部门将会是你开始职业生涯的一个理想起点。 在陶氏产品的制造、分销和使用过程中，环境健康与安全部门的员工将起到监督的作用，确保产品安全，保护环境。陶氏化学已经建立了一整套推进可持续发展的目标，加入环境健康与安全部门，你将致力于在陶氏所在的各区域范围内，推进产品创新，促进可持续目标的实现。 |
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啊！到达人生的尽头，才发现自己没活过。[梭罗]
