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康明斯(中国)投资有限公司

(全职,发布于2007-09-30) 相关搜索
  • 工作地点:上海 北京 武汉 其它
  • 职位:2008校园招聘
  • 信息来源:智联招聘
说明:

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康明斯 — 世界级的发动机制造商
根植中国 共创辉煌
康明斯是全球领先的动力设备制造商,设计、制造和分销包括燃油系统、控制系统、进气处理、滤清系统、尾气处理系统和电力系统在内的发动机及其相关技术,并提供相应的售后服务。康明斯总部设在美国印第安纳州哥伦布市,公司通过其遍布全球160多个国家和地区的550家分销机构和5000多个经销商网点向客户提供服务。康明斯在全球范围内拥有员工34,600人,2006年销售额114亿美元,净收益7.15亿美元,较2005年分别增长15%和30%。

康明斯是美国财富五百强企业,也是财富杂志评选的2006年度“美国最受敬仰的企业”之一。

康明斯公司日前入选“2007全美百家最佳企业公民榜”,这已是康明斯连续第八次荣登该排行榜,成为自该榜单2000年开始发布以来,年年上榜的11家公司之一。此外,凭借其在经济发展、环境保护和社会责任方面的杰出表现,康明斯公司还连续第二年入选道·琼斯全球可持续发展指数榜,全球最大的2500家企业中,只有在可持续发展关键指标中排名位居前10%的佼佼者方能入选该榜单。

康明斯公司由四个既相互独立,又互为补充的事业部组成发

动机事业部
发动机事业部生产和经销功率范围宽广的柴油和天然气发动机以及相应的零部件产品,用于汽车、工业和发电设备等领域。康明斯发动机排量1.4 ~ 91立升,功率范围覆盖31 ~ 3500马力,广泛应用于重型卡车、中型卡车、巴士客车、娱乐休闲房车、轻型商用汽车和皮卡车等公路车辆以及工程机械、矿山设备、农业机械、船舶和铁路等非公路设备。

电力事业部
康明斯电力事业部是全球发电系统及其相关零部件产品和服务的领先供应商,产品用于备载电力、分布式发电以及移动设备上的辅助电源,能够满足客户多方位的电力需求。该部门还提供包括长期运营、协议维护、交钥匙工程以及临时电源在内的全方位电力解决方案。

零部件事业部
以下四个业务部组成康明斯零部件事业部。康明斯滤清系统(原弗列加)– 为柴油和燃气发动机设计、制造和分销重型空气、燃油、液压油和润滑油滤清器,各种化学添加剂以及排气系统产品。

康明斯涡轮增压技术系统(原霍尔塞特)–设计、制造用于三升以上柴油和天然气发动机的全系列涡轮增压器及相关产品,主要应用于商用车辆和工业市场。

康明斯排放处理系统–为中重型柴油机市场开发生产排气催化净化系统和相关产品,产品包括整体式催化净化系统、后处理系统专用零部件以及为发动机厂商提供系统集成服务。

康明斯燃油系统–为9升至78升排量范围的柴油机设计、开发和制造新型燃油系统以及电控模块的再制。

分销事业部
分销事业部由17家康明斯独资分销商和10家合资分销商组成,网络覆盖全球90多个国家和地区的233个地点,为全球客户提供康明斯产品、零部件和售后服务。
 
001Application Engineer / 应用工程师北京
002Controls Engineer / 电控工程师北京
003Manufacturing Engineer / 制造工程师北京
004New Product Introduction Engineer / 新产品支持工程师北京
005Production Engineer / 生产(工艺)工程师北京
006Service Engineer / 服务工程师全国
007Business Development Specialist / 业务发展专员北京
008Project Support Specialist / 项目支持专员北京
009Logistics Management / 物流专员北京
010Market Communication Specialist / 市场沟通专员北京
011International Trade Specialist / 国际贸易专员上海
012ERP Data Administrator / ERP系统管理员北京
013Marketing Support Specialist / 市场营销专员北京
014Dealer Development Specialist / 经销商发展专员上海
015Customer Development Specialist / 客户发展专员上海
 
001Controls Engineer / 电控工程师武汉
002Test Engineer / 测试工程师武汉
003Application Engineer / 应用工程师武汉
 
001Application Engineer / 应用工程师无锡
002Manufacturing Engineer / 制造工程师无锡
003Product Engineer / 产品工程师无锡
004Project Engineer / 项目工程师无锡
005Quality Engineer / 质量工程师无锡
006Draughter / 设计员(绘图员)无锡
007Marketing Strategy Specialist / 市场策略专员无锡
008Logistics Management / 物流专员无锡
009Accountant / 会计无锡
 
001Product Engineer / 产品工程师无锡
002Process Engineer / 工艺工程师无锡
003HR Specialist / 人力资源专员无锡
004Key Account Specialist / 大客户销售无锡
 
001Manufacturing Engineer / 制造工艺工程师武汉
002Product Engineer / 产品工程师武汉
003Test Engineer / 测试工程师武汉
004Accountant / 会计武汉
 
001Manufacturing Engineer / 制造工程师上海
002Quality Engineer / 质量工程师上海
请问康明斯用人的理念是什么,在面试时最看中的是什么?
康明斯非常强调价值观,所以在用人时首先会考虑应聘者的价值观和公司是否一致,其次是能力和经验。对于应届生,因为普遍工作经验较少,所以我们会着重考虑学习能力和发展潜力。
 
请问公司的价值观是什么?
正直诚信:我们恪守原则,言行必果
不断创新:以创新的精神做得更好、更快、永远领先
创造佳绩:始终超越客户的期望
企业责任:服务并改善我们所在的社区
多元文化:海纳百川,维护人们的尊严
全球参与:放眼世界,跨国经营
 
请问康明斯的培训体系如何,针对新人会有怎么样的培训?
康明斯有着完善的培训体系:包括新员工入职培训、专业知识培训、通用技能培训、领导能力培训、轮岗、在职培训和继续教育等等。员工入职后,我们便开始对其进行全方位的系统培训,各个体系的课程分别是针对员工的在职年限、职位需求以及公司发展需求设计的。
 
请问这次招聘对生源有什么偏好吗?
没有特别偏好。但在工作地点的问题上,我们会把应聘者的个人意愿纳入考虑。
 
公司是否提供带薪年假?
公司注重让员工在工作和个人生活中取得平衡,每位员工都有年假,从入职开始累积计算,通过试用期后就可以使用,并随着入职年限的增加而增加。
 
公司是否优先录用男生?
我们首先考虑的是应聘者和职位的匹配程度,而不是性别。康明斯是一个重视社会责任的企业,毋庸讳言,工科的女生在找工作时处于不利的位置,所以,在同等条件下,我们会给女生以更多的关注。
 
录取的时候更看重是学校,还是学校里面的专业?
这取决于职位要求,对于技术性强的岗位,专业就会相对重要些。但是因为康明斯的技术在业内占有领先的地位,而且不断有新技术、新产品推出,任何人都必须不断地学习才能跟上公司前进的步伐,所以我们最看重的还是个人的品质和能力。最后是否录取,取决于笔试和面试中的表现而不是仅仅是毕业学校和所学专业。
 
是否可以到康明斯参观实习?
我们每年都向在校生提供各种实习机会,既有面向毕业生的,也有面向其他年级的,实习表现好的同学会有更多的机会留在康明斯,但实习与被录用之间没有必然的联系。
 
进入康明斯以后有机会转去做别的工作吗? 有工作轮调机会吗?
有。康明斯员工在同一岗位服务满18个月以后,如果前一年的绩效考核不是最后10%,都可以申
请其他空缺职位,但最后能否成功转岗取决于个人能力和岗位要求。
 
康明斯此次校园招聘人数是多少,具体到每个地区或学校有多少名额?
我们一共计划招聘40多人,在每个城市或学校并没有规定名额。最终招收的人数是要根据笔试和面试状况决定的。
 
校园招聘的流程,除了去学校现场招聘,还有没有其他的途径?比如通过网站等等?
具体流程是什么?
因为时间的限制,我们今年只去四所高校做校园宣讲,但是对于其他学校的同学,我们也同样欢迎。请在智联招聘在线投递简历,如果通过了简历的筛选,我们会安排笔试和面试,至于到底是统一安排还是个别安排,则需要视具体情况而定。

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