湖南省建筑设计院2008校园招聘

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湖南省建筑设计院招聘

发布时间：2007-10-07

截止时间：

招聘单位：湖南省建筑设计院

单位基本信息

单位名称：湖南省建筑设计院
单位地区：	单位隶属部门：湖南省
单位性质：科研单位	单位行业：教育/科研事业
单位地址：长沙市人民中路65号
单位邮编： 410011
单位主页：
单位联系人：
单位联系方式：
单位Email:

招聘信息内容

2008年应届毕业生招聘简章-单位介绍.doc

2008年应届毕业生招聘简章_招聘职位.doc

c舞台为你敞开，梦想等你实现 ----2008年度应届生校园招聘（简历投递时间：2007年9月29日－2007年10月30日）招聘职位和招聘流程一、2008年度应届毕业生招聘计划

岗位名称	人数	主要岗位职责	专业	学历	基本任职条件
建筑师	若干	从事民用建筑工程项目建筑设计	建筑学（含建筑设计及其理论、建筑历史与理论）	本科及以上学历	身高165cm以上，思维灵活，基础知识扎实，有一定的方案能力，能熟练使用AutoCAD、Photoshop等专业软件，学习成绩中等以上，语言表达和沟通能力较好，具有良好的团队合作精神和应变及分析、判断能力，英语四级考试合格。
结构工程师	若干	从事民用建筑工程项目结构设计	结构工程	硕士及以上学历	身高170cm以上，本科阶段必须是工民建、土木工程等相关专业毕业，能熟练操作CAD、PKPM等专业软件，思维敏捷，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语四级考试合格。
给排水工程师	1人	从事市政工程项目给排水设计	市政工程（民用给排水方向）	硕士及以上学历	男，28岁以下，身高170cm以上，本科阶段必须是给水排水专业毕业，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件，英语四级考试合格，博士生优先。
电气工程师	1人	从事市政工程项目电气设计	电气工程及其自动化（含电力系统及其自动化）	硕士及以上学历	男，28岁以下，身高170cm以上，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语四级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
风景园林规划师	1-2人	从事风景园林设计	园林（风景园林方向）、城市规划	本科及以上学历	男，28岁以下，身高170cm以上，园林专业本科生或有风景园林专业本科背景的风景园林类或城市规划类硕士毕业生，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力，具有音乐、体育、摄影等特长者优先。
城市规划师	1-2人	从事城市规划设计	城市规划	本科及以上学历	男，28岁以下，身高170cm以上，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力，具有音乐、体育、摄影等特长者优先。
说明

二、招聘流程1、投递简历凡欲应聘本院且符合基本要求的应届生，均须直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格，再发Email至hnadi@或书面邮寄至湖南省长沙市人民中路65号湖南省建筑设计院人力资源部收（邮编：410011）；本院网址：ww***.cn[点击查看]2、第一轮筛选本院根据年度招聘需求对应聘者进行资料初选。3、第二轮筛选本院对首轮筛选入围者通知其进行专业笔试和综合素质测评。本院将根据应聘资料投递情况选择学校设立考点（具体待定），指定考点学校之外的学生将安排在院本部参加考试。4、第三轮筛选本院专家组对入围者进行面试，筛选后确定最终录取名单，并通知进行身体健康检查。体检合格者组织签订毕业生就业协议。有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。联系电话：0731-5166230 FAX：0731-5163176 人力资源政策1、薪资待遇薪酬由固定工资、奖金和其他福利组成。建筑学、城市规划专业工资：本科学历最低2000元～2500元/月，硕士学历最低2500～3000元/月；市政工程、结构工程、电气专业工资：硕士学历最低2000元～2500元/月。奖金：工作表现和工作业绩特别突出的，根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。2、单位福利：我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（社会养老保险、社会失业保险、医疗保险、社会工伤保险、社会生育保险、住房社会公积金），为单身职工提供集体宿舍、伙食补贴和住房补贴等，同时我们每年定期为职工安排身体健康检查、旅游计划等。3、工作时间和假期按照国家法律规定实行作息，每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。4、业余文化生活为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、排球比赛、拔河比赛。5、职业发展和培训为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展等）和见习导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期举办各类内部培训和外派培训。

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