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招聘岗位: 储备干部: 1、年龄:20--25岁;性别:不限;身高:女, 2、大学专科、本科应往届毕业生,餐饮管理、旅游管理或其他相关专业; 3、熟悉计算机办公系统操作,学习接受能力较强,能吃苦; 4、学生干部及有相关工作经验者优先。 会 计: 1、女,26岁以下,大专以上学历,财会相关专业毕业,有会计证; 2、做事认真负责,细心,有会计工作经验者优先。 储备干部职业规划(9-12个月):
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招生就业处 2007年10月9日
附: 迪欧咖啡,是迪欧餐饮管理有限公司旗下的知名连锁经营品牌、中国餐饮百强企业、中国十大优秀特许品牌、蝉联最具影响力特许品牌。 从2002年在上海青浦创设了首家迪欧咖啡门店至今,深知消费者的需求便是我们最大的责任,它以其优雅经典的欧陆气息和"诚信、尊重、关怀"的服务价值体现而成为品质的典范并得到广泛的认同和赞誉。 目前,迪欧咖啡已在全国已开设了300余家连锁门店,遍布中国20个省份和近百个城市。经过五年多的组织发展,迪欧进入了专业深化、组织细化的阶段。随着迪欧家具公司、建筑公司、食品公司的先后成立使迪欧事业迈上了集团式经营、集约化管理的新台阶,也为迪欧咖啡的门店网络提供了后勤支援上的有力保障。自2002年起,迪欧先后导入了ISO9001、ISO22000(HACCP)、QS认证等国际先进管理体系;而2006年投巨资与全球第二大软件公司Oracle(甲骨文)合作引进ERP系统则标志着迪欧管理开始进入专业深化阶段。先进的管理模式,良好的形象建树和市场的领先地位,无疑为迪欧的永续经营奠定更坚实的基础。 迪欧咖啡全体员工遵循着ISO9001质量管理体系的要求,秉持着"永续经营、终生学习、服务为本"的理念,构筑了共同的迪欧精神风貌,连续被评为2004中国最适合投资的百强连锁品牌、2004年度加盟商最满意总部奖、2004年度和2005年度中国餐饮百强、2005中国100最佳特许经营品牌、2005年度和2006年度最具影响力特许品牌、2005年度、2006年度CCFA中国十大优秀特许品牌……获选CCFA中国连锁经营协会理事,并当选餐饮委员会特许委员专业委员单位。 迪欧咖啡非常重视人才的培养与提升,每一位新进员工,公司都提供系统的岗前培训和在职提升培训,并同每一位新进员工做好职业生涯规划,使他们与迪欧咖啡共同成长、发展。迪欧的"人才高地"策略和"培训中心"的建设,帮助完成了一万多名迪欧员工与干部的系统培训提升,为迪欧咖啡连锁系统提供了人才支撑和技术保障。 迪欧公司正以每年新开100家门店的速度在全国迅速发展,迪欧集团期望能携手更多的伙伴一同开创咖啡事业的新天地。
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