重庆协信控股（集团）有限公司

     重庆协信控股（集团）有限公司

总裁致词：

     热诚地欢迎你加盟协信，成为我们团队的一员。

如果你加入到这个富有理想和实干的团队，相信你很快会被追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气所感染。

人才是协信的资本，决定着企业的兴衰。我们视员工为企业的宝贵财富，我们尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，为员工提供施展才干、实现报负的舞台。希望你把握一切机会，善于学习，虚心向老员工请教，充分施展自已的才能，这是你获得成功的要素。

在公司里，晋升和发展都是建立在出色的工作实绩和良好的品德基础上的。即使你能力出众，具备良好的技能和高涨的工作热情，也不要期望一步到位，每个成功都是一步一个脚印积累起来的。

团队意识与强烈的事业心是协信力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会得到更好地发挥，才能取得更大的成就。实际上，有责任心、善合作、扎实严谨、保持开放心态的人，在协信进步得更快。

热爱是最好的老师，协信追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神、互助友爱、互相尊重，这些都具有金钱所无法代替的价值。

公司认为员工要有社会责任感，有勤奋、创新、协作精神。在充分尊重人的前提下，倡导健康的工作、生活、道德规范，做一个健康的协信人。

作为协信员工，肩负着打造百年基业的责任，胸怀远大理想，志存高远，不懈奋斗，才能使公司获得源源不断的发展动力。现在有你的加入，我感到由衷的自豪。

愿你和所有伙伴在和谐而严谨的企业文化熏陶下，与协信共同成长。

祝愿：工作愉快！

重庆协信控股（集团）有限公司

                                             总裁：吴旭

                                           二零零六年一月

一、关于协信

1）  简介

重庆协信控股（集团）有限公司创办于1994年6月，是一家以房地产开发为主导产业的大型企业集团。注册资本为1.5亿元人民币，总资产规模30多亿元人民币，现有员工1200余人，十年来累计上缴税额达3亿多元，对国家贡献突出。

    集团下辖重庆协信城市建设发展有限公司、重庆长信房地产开发有限公司、重庆天骄物业管理服务有限公司、重庆协信购物中心发展管理有限公司、重庆协信商厦物业管理有限公司、重庆涪陵协信实业有限公司、重庆机动车交易市场有限公司、重庆协信汽车贸易有限公司等多家企业。参股重庆置尚房地产开发有限公司、重庆市商业银行、上海中城联盟投资管理有限公司、北京世联通投资顾问有限公司、北京动动文化艺术有限公司等多家企业。

    公司自创立以来，一直秉承“创造我们共同的价值”的核心理念和“简单、专注、持久”的经营理念，不断开拓创新、锐意进取，取得了良好的经济效益，同时也取得了良好的社会效益。经过十年的努力，累计开发量逾200万平方米。已开发及在建项目有“协信小康楼”、“协信商厦”、“协信时代天骄”、“协信天骄俊园”、“协信天骄年华”、“协信天骄凤城大院”、“协信购物广场江北mall”、 “协信购物广场巴南mall”、 “协信购物广场长寿mall”、“协信城”、 “协信Town城” 、“协信阿卡迪亚” “协信丹枫白露”、“协信云栖谷”、“协信彩云湖1号”、“协信天骄城”等项目。

2） 公司沿革

1994年6月28日，重庆协信实业总公司成立，注册资本500万元人民币。

1998年6月18日，重庆协信实业总公司更名为重庆协信实业（集团）有限公司，注册资本增至人民币壹亿元整。

1999年1月22日，重庆天骄物业管理有限公司成立。

1999年3月，重庆机动车交易市场有限公司成立。

2000年9月，重庆协信城市建设发展有限公司成立。

2001年6月，重庆协信实业（集团）有限公司更名为重庆协信控股（集团）有限公司。

2002年3月，重庆中城联置业有限公司成立。

2002年11月，重庆西部国际汽车城有限公司成立。

2003年8月，协信购物中心发展管理有限公司成立。

2003年12月，重庆长信房地产开发有限公司成立。

2005年6月，重庆置尚房地产开发有限公司成立。

2005年6月，重庆协信控股集团远都房地产开发有限公司成立。

2005年8月，重庆鸿宸建筑工程有限公司成立。

2005年6月，重庆协信控股集团远都房地产开发有限公司成立。

2006年3月，重庆阿卡迪亚房地产开发有限公司成立。

2006年10月，重庆协信润鼎房地产开发有限公司成立。

2006年12月，重庆协信控股集团远润房地产开发有限公司成立。

1996年5月，公司入股重庆市商业银行500万元人民币。

2001年1月，与国际著名管理顾问公司罗兰贝格战略管理合作。

2002年3月，重庆协信控股（集团）有限公司加入中国城市房地产开发商策略联盟（简称中城联盟）。

2003年2月11日，通过ISO9001：2000质量体系认证，标志着公司在质量管理方面跃上了一个新台阶。

3）  荣誉：

公司荣誉

1998年8月，重庆市私营企业五十强、重庆市百户重点私营企业。

1999年4月， 1998年纳税大户百强。

1999年9月，重庆市首届房地产开发企业五十强。

2001年8月， 2000年度重庆市私营企业五十强。

2001年11月，重庆市第二届房地产开发企业五十强。

2003年11月，重庆市第三届房地产开发企业五十强。

2003年12月，诚信民营企业。

2004年6月，二OO三年度重庆市民营企业五十强。

2005年6月，重庆市第四届房地产开发企业五十强。

2006年，中国房地产企业500强第88位。

2007年，中国房地产企业500强第58位，2007年度中国服务企业500强。

项目荣誉

2000年

协信商厦：重庆市物业管理优秀大厦。

协信天骄俊园：2000重庆市示范住宅。

协信天骄俊园：重庆市第二届十佳住宅小区。

  2001年

协信天骄年华：人居经典综合大奖。

  2002年

协信天骄年华：中国名盘。

  2003年

协信天骄年华：2002年度重庆市物业管理优秀小区。

协信黄金海岸、天骄美茵河谷：中国·重庆创新楼盘称号。

  2004年

协信购物广场巴南mall：2004中国商业地产五十强。

  2005年

协信TOWN城：中国别墅年度大奖。

2006年

协信TOWN城，重庆市第五届十佳住宅小区唯一获奖别墅。

协信阿卡迪亚，中国别墅国际设计大奖。

二、2008协信校园招聘

招聘流程

一、人才观

人才定义

协信认为：人才是拥有一定的知识或技能，认同协信的核心价值观，具备较强的学习能力，为企业创造价值的员工。

人才理念

人力资源是公司的核心资源，人才是公司最重要的财富。

让员工与公司一起发展进步，让员工与公司资产一起增值，让员工在实现公司目标的同时自我实现。

我们崇尚事业与家庭同在；个人与团队同在；竞争与协作同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。

二、选才标准：

协信人所具备的6个核心素质

1、敬业与责任心：认识到自己的岗位工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。

2、专业能力：及时了解所在专业的发展趋势、潮流、新的技术，掌握本专业及相关专业知识，有效将专业知识与公司业务发展相结合，成为本专业领域的“专家”。

3、学习与发展：具备持续学习的意识，积极学习新知识和新技能，善于吸取自己和别人的经验教训，不断提高工作质量和效率

4、环境适应力：具有适应不同环境、不同个性或不同人群，并能有效工作的能力。

5、团队合作：与团队成员相互配合、相互支持，共同实现团队目标。

6、解决问题的能力：对于工作中出现的问题，能够抓住其本质，提出有效的解决方案，并付诸实施。

二、流程:：

三、地点

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