深圳市机场（集团）有限公司

1、人力资源管理主管

岗位职责：从事人事管理、岗位评估、绩效考核等方面的工作；
专业要求：人力资源管理、劳动经济专业；

学历要求：研究生及以上学历；

岗位要求：人力资源管理理论基础知识扎实，熟悉劳动政策法规，熟悉人力资源管理各个业务模块，掌握岗位评估、绩效考核的工具与方法，能熟练操作现代办公设备及办公软件；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

2、财务管理主管
岗位职责：从事财务分析与管理工作；

专业要求：财务管理专业；

学历要求：研究生及以上学历；

岗位要求：熟悉国家统一的会计制度、会计法及相关财经法规，具有较强的文字表达和写作能力，能熟练操作现代办公设备及办公软件；有相关会计师资格证书者优先考虑；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

3、土地规划主管

岗位职责：负责机场土地规划管理工作；
专业要求：城市规划专业；

学历要求：研究生及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

 

4、场区环境规划主管

岗位职责：负责机场辖区环境规划管理；

专业要求：环境工程、环境规划与管理专业；

学历要求：研究生及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

 

5、场区交通规划主管

岗位职责：负责机场辖区交通规划管理；

具体要求：A、交通工程专业  研究生及以上学历；

B、交通土建、土木工程专业  本科及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

 

岗位职责：负责机场集团基建工程的规划及项目管理；
专业要求：城市规划、建筑学专业；

学历要求：研究生及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

岗位职责：负责机场电力系统规划设计及系统维护；
专业要求：A、电力、电气工程专业   研究生及以上学历；

B、电力运行、电力系统规划专业   本科及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

 

岗位职责：参与以T3航站楼和二跑道规划建设为主体的机场扩建及配套设施工程的项目管理工作；

专业要求：A、城市规划、建筑学专业；

          B、电力系统及自动化专业；

C、道路与机场工程专业；

D、交通工程、城市轨道工程专业；

E、建筑工程、土木工程专业；

学历要求：研究生及以上学历；

其他要求：具有较强的组织、协调和沟通能力，责任心、纪律性强，良好的职业忠诚度和廉洁自律意识。

深圳机场公司成立1989年5月，1994年5月完成集团化改造，1998年4月组建上市公司，“深圳机场”股票于1998年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场（集团）有限公司是深圳市国资委直管企业，又是深圳市机场股份公司的控股公司。截止2006年底，集团资产总额73.5亿元，净资产48.7亿元，国有净资产33.6亿元，资产负债率33.7%。预计完成旅客吞吐量1820万人次，货邮吞吐量55万吨，航空器起降16.7万架次，居全国第四大机场。

      深圳宝安国际机场占地面积11平方公里，按照中华人民共和国一级民用机场标准规划设计，实行分期建设，一期建设投资9.8亿元，二期建设投资9亿元，飞行区等级为4E，机场实行24小时运行服务，拥有跑道（3400mх45m）、滑行道各1条，可供世界上最大型客货机起降，现有客货机坪总面积58.8万平方米，停机位57个,其中廊桥机位24个，A、B两座候机楼总面积14.6万平方米,可满足年旅客吞吐量1600万人次的要求，停车位2000个，并拥有年处理货物30万吨的航空货站及广东省出入境旅客最多的码头。

      深圳宝安国际机场于1991年10月12日通航，投入使用以来，航空业务持续高速增长。1993年5月16日，正式成为国际机场，1996年，短短的五年时间深圳宝安国际机场就跃升为中国第四大航空港。2003年深圳宝安国际机场旅客吞吐量突破千万人次大关，步入世界百强机场之列。2004年1月，深圳机场完成B号候机楼改扩建工程。2005年12月，经过大量前期工作，深圳机场飞行区扩建工程正式开工。计划2011年第二跑道及新航站区投入使用。

      深圳宝安国际机场是民航总局规划的全国四大航空货运中心之一，拥有37个国家的国际航权，现有20多家国内外航空公司使用深圳机场。目前深圳宝安国际机场已开通国际国内航线120多条，通达国内外90多个城市（其中境外城市有中国澳门、新加坡、首尔、吉隆坡、安克雷奇、芝加哥、列日、大阪、东京、曼谷、迪拜、槟城、阿姆斯特丹等），另外，深圳机场和香港机场之间的海上航班也于2003年9月通航，实现了中转旅客的对接。

      深圳宝安国际机场以“安全第一”为指导思想，以顾客满意率为最终考核标准，不断提高安全保障水平和服务质量，为用户提供优质服务。率先推出“无人陪伴儿童”、“进港破损行李现场理赔”、“设置理衣室”、“温馨值机”等一批精品服务项目推行社会承诺制，提供自动值机服务满足广大用户的服务需求。1998年，被民航总局首批授予全国“文明机场”光荣称号；2000年5月，被世界卫生组织（WHO）授予亚洲首家“国际卫生机场”称号，并入选中国企业协会第八批全国企业新纪录；2000、2001连续两年获“旅客话民航”全国第一名；2001年9月，深圳机场成功举行了航空应急救援综合演练，为国内民航史上规模空前，首次海陆空共同参与，立体全方位航空救援演练，入选中国企业协会第七批全国企业新纪录，2001年，集团成本管理成果获全国管理现代化创新成果二等奖； 2002年入选全国企业500强；2003年获全国“蓝天振兴活动”优胜奖，入选广东省企业100强；2004年荣获全国“旅客话民航”活动千万旅客吞吐量机场组用户满意优质奖；2006年获国际航空运输协会“简化商务”项目“同心协作奖”。

1.在线投递简历：请各位同学在浏览我公司网站“校园招聘专区”中招聘职位描述后，填写报名资料。 
  2.筛选简历：我公司将根据岗位要求，对简历进行筛选后，通知入选同学准备面试。通知形式：发送邮件、短信、电话。 
    3.面试：在部分高校举行现场招聘会，对其他高校的报名同学进行在线视频面试。
    4.录取通知：我公司根据面试情况，对有意向录取的同学发放录取通知书。发放形式：发送邮件。 
    5.实习：接到录取通知的同学，根据个人课程完成情况，安排到我公司实习，实习时间为1-2个月。
    6.签订就业协议：我公司根据各位同学的实际情况，约定签订就业协议的时间，签订时间在2007年10月-2008年2月。 
    7.接收录用：签订就业协议的同学在正式毕业并符合我公司接收条件和深圳市接收应届毕业生条件的，公司将按规定办理接收手续，签订劳动合同。

 

三、应聘须知
    1.应聘者填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，公司保留对提供虚假信息者做出解除协议处分及不补偿的权利。 
    2.每一位应聘者只需填写并投递一份个人简历即可，多投无效。 
    3.接受在线投递简历时间从2007年10月18日——2007年12月31日。 
    4.完成简历投递的同学请注意我公司校园招聘行程安排，在应聘者应聘的各个阶段，公司将以E-mail、手机短信或者拨打电话等各种方式通知应聘者，请应聘者详尽填写相关的个人信息以便联络。 
    5.应聘者在参加我公司校园现场招聘面试时，请携带身份证或学生证原件，工作人员将拒绝证件不齐全的应聘者参加测试。需要携带的物品和资料如下：《个人简历》1份（须附成绩单、奖励证书、学校推荐表复印件）、身份证原件及复印件1份。 
    6.通过招聘程序的应聘者需具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证及学位证，英语四级/六级成绩合格，入职前体检合格——必检项目为常规体检、胸透、肝功能、血常规、听力测试。