立信会计师事务所

立信会计师事务所杭州分所诚招英才

我们的背景

立信会计师事务所由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一，于1986年复办。2000年由原上海立信和上海长江两家事务所合并成立上海立信长江会计师事务所， 2007年2月更名为立信会计师事务所。

2002年起，在中注协公布的全国百家会计师事务所排名中，立信一直仅次于国际四大所，连续五年名列第五位，无论在业务规模、执业质量还是在社会形象方面都处于国内领先地位。2006年度立信的业务收入高达2.1亿元，居全国内资会计师事务所之首。

我们的概况

2003年11月立信杭州分所成立，杭州分所是立信所有分所中成立时间最晚、规模最大、发展最快的分所。

人力资源

杭州分所现有从业人员100余名，其中注册会计师40名，审计人员中年龄在30岁以下者占90.9%，本科及以上学历者占96.5%，其中硕士学历者占10.2% ，整个团队年青、精干而又富有活力。随着业务的蓬勃发展，我们每年都计划引进30-50名重点院校的优秀毕业生，为我们所注入新鲜血液。

业务规模

杭州分所在浙江已形成了较大的影响力并开始步入快速、稳定发展时期。审计客户以国内A股、香港H股、以及拟上市的股份公司为主，客户遍及浙江及周边省市。现有客户主要包括浙江华峰氨纶股份有限公司、浙江网盛科技股份有限公司等五十余家已上市及拟上市公司。

2007年1-9月，杭州分所已为浙江银轮股份、广宇集团、报喜鸟服饰、宁波东力传动、山下湖珍珠等五家客户的成功上市提供了专业服务。

所获荣誉

在浙江省金融办组织的中介机构信誉评价活动中，杭州分所荣获2006年度信誉优秀中介机构称号；

2007年入选由浙江省科技协会、浙江省商业经济协会以及浙江日报等单位联合组织宣传的“浙江省首批公众满意行业优势企业”。

所长沈建林先生被评为2006年度杭州市中介服务业行业标兵，获得杭州市政府的通报表彰。

我们的竞争力

                    ——我们能为员工提供的

清晰的职业发展规划

合理的职位初定

根据每个员工的能力初定职位；

完善的培训体系

内训外训相结合，集中授课和业务研论相结合；包括新员工入职培训，老员工定期后续教育培训，新会计准则、会计制度即时培训，骨干员工专业深造培训等一系列培训。

公平的晋升机会

职位设置细化为三级九等，每年有三次晋升申请机会，最短六个月就能晋级，每个员工都有一个可望而又可及的目标，真正有能力的员工能在较短的时间内脱颖而出，获得更多地机会，接受更多的挑战，迅速成长为本所的业务骨干。

具有竞争性的薪酬福利

保底薪酬：处于国内同行中较高水平。

各类补贴：外勤、租房、通信等补贴。

福利项目：提供工作餐、劳保用品、生日蛋糕券、旅游、体检、运动会、医疗补贴金等丰富的福利以及弹性的工作时间。

所有这些让员工在辛勤工作之余，保持较高的生活品质。

丰富的企业文化

 秉承“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人”准则；以诚信为基石，以专业精神为品牌保证，以服务社会为宗旨，以树立中国精英会计师事务所的品牌形象为目标，以自我超越为动力，努力实现综合实力的提升。

具体招聘计划

招聘岗位：审计助理

招聘人数：40名

招聘对象：本科或本科以上学历、会计及相关专业的08届应届毕业生

招聘范围：全国各大重点院校

招聘时间：2007年10月25日至2007年12月15日

面试时间：将根据应聘人数适时提前通知

应聘要求：

1、具有很强的责任感且能吃苦耐劳。

2、具有良好团队协作精神。

3、具有良好学习能力、沟通能力和解决问题能力。

4、成绩优秀，班级排名15名以内。

5、英语CET-6，计算机国家二级。

6、注册会计师考试通过1门及1门以上者优先。

    应聘流程

      投递简历——简历初选——安排面试——初步实习——签订就业协议——再实习（有实习补贴）——毕业后正式入职

应聘方式

         请填写《应聘登记表》（见附件），并附个人简历、成绩名次证明原件、身份证复印件等资料，参加考研者提供考研成绩单复印件，邮寄或传真或发送电子邮件到本事务所，并注明“应聘”字样。

联系方式

联系电话：0571—85800402     传真：0571—85800465

电子邮箱：lixin_hr@   邮编：310020                

地址：杭州市江干区新塘路元华旺座商务大厦A座20层

附件：应聘登记表.doc